一、公务员法哪一年开始正式实施
2006年1月1日起施行，全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。
中华人民共和国公务员法是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。
公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。公务员法的颁布实施，标志着我国干部人事管理进入了一个依法管理的新阶段，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高广大公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障。
公务员法是公务员管理的基本依据，是改革开放以来党政机关干部人事制度改革成果的集中体现，反映了机关干部人事管理的基本规律和要求，具有鲜明的中国特色。
二、新旧《公务员法》的比较
2019年6月1日，新公务员法正式施行，对公务员法的适当调整，体现了国家对于新时代内部政治环境的精准把握以及对新时代公务员群体的更新更高的要求。
对新时代公务员的道德要求、政治要求和法律要求都提升到了更高的层次，同时也对权利的保障做出了更细致的规定。
国家的发展离不开人才的支持，而管理国家日常事务的公务员群体，是我党和各民主党派事业以及我国国力向前发展的中坚力量，通过与国情相适应的法律管理和约束公务员群体，是一个国家保障良好市政环境的必然选择。
现行有效的《公务员法》是由全国人大常委会于2018年12月29日修订通过，于2019年6月1日正式实施的。
新的公务员法总则第一条“为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。
”表明了本法的目的即是依据宪法赋权对公务员队伍加以管理、保障权益，加强监督。
新法与旧法相比，不仅新在条文，更是新在理念，新在价值取向，新在对待不良现象的态度，着重表达了国家顶层对于政治生态和程序正义的态度。
通过对法条地慎重改动，使得总则和分则均体现了更完善的法律管理体系，较之旧法有了明显的进步。
来源：海外文摘·学术(2019年21期)
三、《公务员法》是什么时候起开始实施的
《中华人民共和国公务员法》是从2019年6月1日起施行的。
根据《中华人民共和国公务员法》第四条公务员制度坚持中国共产党领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国公务员法