一、宝鸡人才网与宝鸡第一人才网区别
宝鸡第一人才网由中青人力资源服务有限公司创办和运营，公司成立于2007年5月。宝鸡人才网是宝鸡汇才人力资源有限公司下属品牌，公司经市人力资源和社会保障局批准，是我市一家集网络招聘，报刊招聘，招聘会举办，猎头服务为一体的综合人力资源信息服务公司，公司成立8年。
简单的说两者之间是没有任何关系，都是人才招聘类网站，只不过宝鸡人才网资格更老一些！
二、第一招聘网的历程
2005年11月，正式成立义乌第一招聘
2006年11月，第一版第一招聘网正式上线运行
2010年11月，第一招聘网召开第一个五年总结大会，也向应党的十一五大会和十二五人才动员大会，并部署了第二个五年计划。
2011年8月，由于人才市场的发展需求，第一招聘网营业厅搬迁至香山路372-5号并全新装修
2011年10月，第二版第一招聘网全新上线
2012年2月14日，第一招聘网举办了第一场校园招聘会，同时被千龙网和MSN中国报道
2012年2月28日，第一招聘网因业务发展需要，扩大经营面积。
三、怎么在人才网上发布招聘信息
1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）
2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。
3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情
4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。
5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。
拓展资料：
网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业
成功招聘的四个标准：
1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。
2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。
4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。