一、梦幻西游序列号
专属序列号: QL01-3002-4383-7513
专属序列号使用方法您获得“专属序列号”后，登录《梦幻西游》，在“选择角色”这个界面，点击“选择角色”这排文字三下，即弹出序列号输入框，正确输入“专属序列号”（可直接从此页面复制“专属序列号”，粘贴到游戏客户端输入框），选择角色进入游戏。
成功激活“专属序列号”进入游戏后，不管是没有玩过《梦幻西游》的新朋友，还是已经玩过《梦幻西游》的老朋友，只要符合一定条件，均可咋建邺城（26，57）找NPC“好友推荐人”领取序列号奖励。
领取奖励的条件：
新朋友：
1、通行证帐号没有《梦幻西游》产生过点卡消费；
2、通行证帐号下第一个建立的角色；
3、角色建立的时间在1个月内；
4、角色等级≤9级；
5、帐号之前并没有激活过任何一种《梦幻西游》序列号；
6、在客户端成功激活“专属序列号”。
老朋友：
1、通行证帐号30天以内登陆《梦幻西游》时间不足2小时；
2、角色等级≥10级；
3、通行证帐号在《梦幻西游》产生过消费；
4、通行证帐号三个月内未曾激活过任意一种梦幻西游序列号；
5、在客户端成功激活“专属序列号”。
温馨提示：
1、不符合上述条件的通行证激活序列号后，是领取不到奖励的；
2、服务器在刚开放的15天内不能使用“专属序列号”。
符合条件的新朋友可获得：
大海龟宝宝一只
初级红罗羹（储有20000的气血值。每场战斗后自动扣除相应的数量补满气血。非战斗使用）
初级绿芦羹（储有9900的魔法值。每场战斗后自动扣除相应的数量补满魔法,非战斗使用）；
符合条件的老朋友可获得：
1、根据玩家等级给予一次性的经验奖励；
2、加成奖励时间24小时，每次上线自动获取2小时，12次上线有效；（只可用于受双倍时间影响的任务、活动中，与双倍时间不冲突）
3、免费游戏时间14小时，自激活日起每天上线给予2小时，连续7天。不上线则不予保留；
4、随机给予高级法宝或者特级法宝一件；（不可交易）
5、根据人物等级随机给予召唤兽装备一件。
领取奖励视频教程
二、求梦幻西游各种礼包序列号
梦幻西游迎新序列号：MY29-3326-3820-8251。
比赛场地内分别有7个伐木工，任意一方打败某个伐木工，系统即会给这一方的建筑增加完成度，抢夺的伐木工数量越多，建筑完成度增加的速度也就越快，最先完成建筑完成度（10000）的一方获得胜利。
每个伐木工可与多支队伍同时进行战斗（人数≥3人），NPC每次被战胜，则开始为这一方的建筑增加完成度。
对战双方成员可随意进入对方的关卡中抢夺帮派旗帜，最先将对方帮派旗帜护送至己方关卡给予帮派护法的一方将获得胜利。
除了抢夺对方帮派旗帜外，成员还可在己方关卡中尽量阻止或拖延对方成功抢夺己方的帮派旗帜。如果比赛时间结束还未有结果，则根据双方杀敌数量（玩家数）判断输赢。
在帮派中设置敌对帮派时将消耗50点帮派行动点数，帮派战争采取宣战和迎战的方式。有战争意向的帮派可以向敌对帮派宣战，通过战斗达到强化自己实力、削弱竞争对手的目的。
三、梦幻西游免费迎新序列号
每经记者胡玉慧
创业板公司神州泰岳(300002，收盘价60.31元)在上市即将届满周年之际。推出了酝酿已久的股权激励。昨日晚间(8月4日)公司发布了相关草案。
不过与其他公司不同，神州泰岳此次激励对象限定在公司中层及核心技术人员，公司董监高成员并未参与。行权价格为8月4日该股收盘价60.31元/股，而主要行权条件为公司在2010年~2013年这4年间净利润的复合增长率不低于16%。
激励对象不包括高管
根据股权激励计划草案，公司拟向约300名激励对象授予450万份股票期权，占总股本的1.42%。这300人将全部是公司中层管理人员、核心技术(业务)骨干，以及董事会认为需要激励的其他人员。包含一年的等待期在内，整个计划的有效期自首次授权日起不超过6年。
神州泰岳表示，公司董事、高级管理人员、独立董事、监事不在此次激励计划所涉及的激励对象之内。这里也是神州泰岳与其他创业板公司的不同，例如创业板中首个披露激励计划的探路者(300005，收盘价20.70元)，就将激励范围扩大到了高管。
“考虑到高管都有原始股了，所以这次将激励重心放到员工上。”昨日晚间，神州泰岳董秘黄松浪这样对《每日经济新闻》表示。截至2009年年末神州泰岳共有员工 2235人，此次300名激励对象占到了总人数的13%。而神州泰岳冀此来绑住甚至吸引人才的意望，也在这份草案中表露无遗。尽管具体激励对象名单目前尚未确定，不过450万份期权中，将有45万份预留下来，并且在“未来一年内授予新引进及晋升的中高级人才。”
行权价格方面，草案中确定为8月4日公司收盘价60.31元/股；以此计算，神州泰岳此次股权激励涉及金额在2.71亿元左右。这个价格虽然远不及东方园林(002310，收盘价168.89元)129.98元的A股天价，放到整个市场上看也是相当高的水平。黄松浪表示，公司选择在这个时点推出方案，并没有考虑太多股价上的因素。
未来四年增长稳健
在外界最关注的行权条件部分，神州泰岳是这样规定的：公司此次授予的股票期权未来将分四期解锁，要求2010年~2013年4个会计年度中，每年的净资产收益率不低于12%，并且各年相对2009年的净利润增幅将依次不低于20%、25%、50%和80%。
即是说，按照这份草案，神州泰岳2013年当年的净利润，只需要在2009年的基础上增长超过8成即可。记者粗略计算后发现，这意味神州泰岳自今年起的4年中，净利润符合增速仅需要做到16%。而同为去年IPO重启后次新股明星的东方园林，股权激励业绩目标是5年业绩增长5倍；而探路者给自己设定的行权条件同样基于2009年业绩指标，但该公司2011年~2013年的净利润增长率需分别不低于30%、70%和120%,福州新房。
有市场人士指出，与以上两家公司相比，泰岳送上的这份业绩指标相对较低；尤其是与探路者对比，“难道泰岳作为背靠中国移动的科技类公司，成长性还不及一家做户外用品的零售类企业？昨日晚间《每日经济新闻》也询问了公司对草案中业绩目标的看法，对此黄松浪表示：“公司做到现在，营业收入、净利润等基数都比较大了，因此今后谋求的是稳健发展。”
不过在业内研究员看来，16%的复合增速其实切合公司发展态势。昨日晚间黄松浪也坦承，飞信之后会进入平稳运行阶段，不会再有爆发式增长。不过同样与中国移动合租的农信通业务，公司在3日发布了项目合同公告；黄松浪告诉记者，这是公司与中国移动就农信通签署的正式合同，意味着该业务将正式进入规模运营。
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