大家好，关于积分管理软件很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于积分系统app的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
每天都会奖励员工,积分制管理软件真的有这么神奇吗
积分制管理系统可以用来做员工激励
1、每月做绩效考核，绩效分数直接和工资关联。
2、行为、业绩、汇报使用积分来落实。
3、任务协作积分量化
制定方法：
具体问题具体分析，根据的您行业的需求来设定。可以从：行为、汇报、业绩等方面来设定标准。
（1）、行为：
迟到-5分
早退-20分
旷工-50分
办公区抽烟-50分
传播负面情绪-100分
（2）、汇报：
日报+5分
周报+10分
月报+15分
季度总结+35分
个别项目汇报+10分
（3）、业绩：
签合同+10分
收到签约定金+30分
收到合同外尾款+50分
客户续费+100分
每天都可以根据不同的事项来用积分奖励员工，积分可以购买福利。不同的行业可以设置不同的积分标准来执行。
Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。
teamtoken现金币账户适用于成长型企业或者初创企业，成长型企业都具有卓越的激励机制和约束机制，当然初创型企业更需要这样的企业管理系统，加快转变成一个成长型企业的步伐。
积分制管理软件有什么用处
现在市面上的积分管理软件多如牛毛！选择一款软件首先要了解这款软件是否适合你们公司！
北京中企点击的积分制管理软件可以为您实现以下功能：
●用积分制建立健康的企业文化，体现多劳多得，把员工的行为变成习惯，好的行为就用奖分进行认可，不良行为就用扣分进行约束；
●用积分制增强制度执行力，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为扣分，不影响员工的工资，员工人人都能接受；
●用积分制解决分配上的平均主义，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩；
●用积分制衡量任务完成进度和质量，把任务完成与不完成，快和慢，质量好与坏，自动形成积分，区分好坏。
如何获取PMP的PDU积分
1、通过PMI制定培训机构参加PMP培训将会获得35个PDU，pmp考试通过后35个pdu直接转换。
2、本人从事pmp工作，每年自动获得5个pdu，3年时间即可获得15个pdu。
3、从事项目管理工作，每年自学可获得10个/年。
4、公司内部会议，每小时获得一个pdu（保留会议纪要）。
5、实际工作中使用MSP软件，同时高博是此软件的合作伙伴，提供MSP培训，可积累16个PDU。
6、参加pmi活动（PMI组织活动基本免费，即使收费也很低）。
7、撰写PMP文章，一般可获得2-3个PDU。
8、志愿者活动（如给学员上课）可获得3—5个PDU。
扩展资料：
1、授权机构：
PMI授权的R.E.P（注册教育机构，是英文 Registered Education Provider的缩写），提供权威的PMP考试培训和咨询，报名考生必须获得PMI授权的教育机构开具的35小时培训证书，这些机构可以在PMI中国官方网站上进行查询。
2、报名条件：
报名考生必须具备35小时以上项目管理PMBOK学习或培训经历，并出示相关证书复印件。
报名考试者必须具备以下两类情况之一：
（1）、第一类：具有学士学位或同等的大学学历或以上者。
申请者在五大项目管理过程中至少具有4500小时的项目管理经验，并且，在申请之日前6年内，累计项目管理月数至少达36个月。
注：在计算项目管理月份时，所要求的36个月是不重叠的、单独的。
（2）、第二类：不具有学士学位或同等大学学历或以下者。
申请者在五大项目管理过程中至少具有7500小时的项目管理经验，并且，在申请之日前8年内，累计项目管理月数至少达60个月。
3、考试内容：
PMP考试内容主要包括项目管理五个过程：
（1）、启动：确立一个项目或一个项目阶段。
（2）、规划：为完成项目，制定和维护一个可操作的计划。
（3）、执行：协调人力和其他资源以执行计划。
（4）、监控：通过监控和进度测量及必要时采取纠正措施以确保项目目标的实现。
（5）、收尾：正式验收项目或项目阶段并使其有条不紊地圆满结束。
参考资料来源：
百度百科-PMP
关于积分管理软件到此分享完毕，希望能帮助到您。