找工作哪个app好
适合找工作的APP有：BOSS直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧、猎聘。这几个APP工作定位都很准，工作类型也多。详细介绍如下：
一、BOSS直聘：
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。
同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。
二、拉勾网：
2015年8月，拉勾网官方APP：拉勾，在AppleStore、GooglePlay以及国内主流安卓应用商店同时上线，致力于为应聘者提供更多机会。通过拉勾APP，随时查看最新职位，跟踪投递面试信息，使得求职过程快捷有效，还能提前查看其他候选人面试该职位后对面试官、公司环境等的评价，为求职者提供参考。
除了求职，还可以通过拉勾APP的发现频道关注行业趋势、职场干货等资讯，每日都有拉勾网专业原创团队的新内容呈现。
三、智联招聘：
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
四、前程无忧：
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
五、猎聘：
猎聘凭借行业信息安全管理体系，顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志着猎聘能为用户提供信息保护。
为求职者提供服务：
1、高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会。
2、猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。
选择技巧：
1、选择适合自己的APP，每一个APP都有自己的专长，根据需要下载。
2、在找工作前知道自己想从事什么工作，确定目标，完成起来更加高效。
参考资料来源：
百度百科-Boss直聘
百度百科-拉勾网
百度百科-智联招聘
百度百科-前程无忧
百度百科-猎聘网
有哪些招聘的APP
比如，在东莞找工作，可以使用什么招聘网站
1、综合类招聘：前程无忧、boss、智联招聘
2、地域性招聘：智通人才网
智通人才网是广东智通人才网连锁股份有限公司旗下的专业招聘⌄网站，创立于1999年9月，经过二十多年的发展创新，已成为珠三角地区制造业招聘核心品牌，并逐步辐射为具有全国影响力的招聘网站之一。
智通人才网服务模式升级聚焦，专注制造业求职招聘，在制造业领域沉淀了独特的核心竞争力，践行“上智通人才网，好工作找你”的全新服务理念，打造“百万工程师成长计划”，运用人工智能、精准匹配的技术手段，促进制造业企业与人才高效对接，帮助人才找寻到适合的事业发展平台，帮助制造业企业招聘到合适人才。
致力帮助企业摆脱”招聘难“的问题，提供“热聘模型靶向”“智能邀请投递”“招聘数据中台”“效果诊断报”“职业测评”“微招聘”6大重点功能服务。通过以上功能不仅能在帮助企业实现轻松多渠道招聘的同时，还能让企业通过诊断报告了解自身不足针对性进行改良；利用职业测评工具更科学的评估求职者适配度，帮助顾问/企业更高效提升企业招聘效果。
智通人才网以制造业工程师技工人群为核心用户。
人人微聘靠谱吗
人人微聘是比较靠谱的，可以为求职者提供良好的就业服务。
人人微聘是北京人人微聘科技有限公司研发的一款APP，人人微聘是为蓝领求职者找工作服务的一款生活类APP应用。
一、人人微聘的作用：
人人微聘致力于为中国蓝领与基层白领群体打造工作好、选择多、入职快的灵活就业服务平台，覆盖含生产制造、餐饮酒店、零售快消、互联网、仓储物流、日常配送、教育培训、客服等诸多产业的兼职和全职类工作。
二、人人微聘的优势：
1、人人微聘所提供的岗位均为人人微聘实地考察过的企业，在信誉上是值得信赖的；
2、人人微聘所提供的每个岗位均可线上报名，非常方便快捷；
3、人人微聘所提供的所有职位均有求职顾问在线解答问题，可以满足求职者的就业需求。
扩展资料：
使用人人微聘求职注意事项：
1、不要向任何APP上“雇主”发送自己个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成损失。
2、不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则会让你疲于奔命，应接不暇。
3、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
参考资料来源：百度百科-人人微聘
关于本次微招聘app和有哪些招聘的APP的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。