一、公司会议纪要范文及格式模板6篇
公司会议纪要范文及格式模板1
时间：20xx年5月28日下午14:30～16:30
地点：培训科四楼会议室
主持人：王玉刚
参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：
一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此，要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。
二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。
三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。
四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。
五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款员工培训会议纪要范文员工培训会议纪要范文。
六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。
七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。
八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视，给予配合。
九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队大学生要积极参与进来。
培训科
公司会议纪要范文及格式模板2
培训/会议名称：
时间：地点：
议题：
参加人：
召集单位：
主持人：
审核：
培训/决议内容及标的
一、介绍本次会议或培训的目的、主要内容及拟解决的问题;
二、逐条列出本次会议或培训形成的决议或会议研讨的结果;
三、逐条列出本次会议或培训要求完成的工作，列出执行人员，完成时间和完成标的。
四、“培训会议纪要”要抄报总经理、管理中心和相关部门，并由管理中心培训结果进行督察;
五、“交流纪要、电话会议纪录及相关会议、招待形成的备忘录式的纪要”要抄报总经理和相关部门。
六、“技术研讨、工程项目研讨的会议纪要”要抄报总经理、技术中心和相关部门，并由技术中心对会议形成的决议和工作进行督察;
七、“营销研讨的会议纪要”要抄报部经理、营销总监和相关部门，并由营销总监对会议形成的营销决议进行督察;
八、“财部收支、回款情况、审计等事务形成的会议纪要”要抄报总经理、计财部和相关部门，并由计财部经理对会议形成的决议进行督察。
九、其他会议纪要要抄报总经理、行政部和相关部门，由行政部对会议决议进行督察。
十、各部门形成的会议纪要原件均要交到总经理处，由总经理统一“签阅”。
十一、所有交到总经理处的会议纪要，在总经理“签阅”完后，在每月月底前由总经理秘书(在总经理秘书到岗之前由行政部秘书负责)统一编号、整理(形成电子版目录)、存档。
抄送：
签发人：年月日
公司会议纪要范文及格式模板3
参会人员：
会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排综合部：
1、余世元负责业主投诉处理与沟通，客服中心日常管理.并监督抽查保洁部清洁卫生工作。
2、黄凤平负责收费、建立业主客户档案并管理。物管工程部：
1、电工定期检查小区灯饰工程正常运行及井盖破损问题。水电工安排夜间值班，安排夜间住宿问题。
2、业主装修工程违规操作，不符合规定的我方物业予以制止。并要求业主签整改通知，目前正在装修23套。
3、绿化工人目前4人，目前正在种植19楼苗子，并搞养护。还需加人除草，割树枝。人手不足，需招聘。先目前在人员不足情况下，从杨少云那边调人。
4、小区车道划线方案问题。本周星期四早上联系工程部周总，物管部商议做决定。
5、后山员工宿舍背后周围处设立禁止倒垃圾标牌，并清理现场垃圾，保持干净整洁。
6、规范1车库的仓库摆放及清理，及时清运1、2车库装修垃圾。
安保部：
1、目前安保部全体人员共25人(年轻男队员14人、女队员6个、守夜老人5人)。人员不足，由于岗位调节，现需增加招聘女队员及年轻男队员。
2、
3、主入口门禁设备，1车库闸道设备安装问题。安保人员需衣着整齐，腰带，帽子都要佩戴。上岗期间面对业主及客人需微笑点头问候。
保洁部：
1、目前保洁人员共11人，主要工作量是洗别墅区域车道，工作量大。需要招聘人员。招人问题主要因为是午饭问题，目前伙食团未成立，中午不管饭，伙食补贴100元。要求公司购买农村合作医疗保险。
2、保洁人员需服装统一，按时上下班。
各部门责任人要向员工传达会议内容，加强团队相互配合。今后物管处人员进入工作现场必须佩戴工作牌，注意自身形象，接受客户及业主监督。暂定每周星期二通知到的管理人员早上9点钟开会。并收集物管处在岗人员名单及排班表，加强人员统一调备管理。
公司会议纪要范文及格式模板4
20xx年一月二日下午，总经理在阳光冶金三楼会议室主持召开了十二月份生产经营工作会议。副经理、各部门负责人及相关人员参加了会议。会议对十二月份生产经营进行了分析总结，并对XX年一月份生产、经营工作重点进行了部署。现将会议纪要如下：
会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析，并对XX年一月份布置了生产措施。刘经理提出对生产技术新的要求特别是铸铁工作。张经理提出：各单位要狠抓检修和日常维修，确保安全生产，同时指出检修成本过高，对以后检修工作做了要求。王总根据报告和发言作了以下总结：
十二月份生产基本正常，但也存在着问题，主要问题是休风次数过多，并对炼铁、烧结以及XX年一月份工作做了安排。
一、炼铁厂准备工作：
王总指出：十二月份对铸铁作了大量的准备工作，包括设备、人员、生产准备的组织上，保证了铸铁工作的顺利进行。目前铸铁能力已达到600吨/天，铸铁质量比以前有所提高但也有待进步。并要求炼铁上一定要保证好铸铁的质量，为销售工作打基础。
二、烧结厂产量下降主、客观原因：
(一)停机时间过长，计划检修、非计划检修太多，造成停机时间长，影响了生产进程，客观上影响烧结产量。
(二)十二月份天气寒冷，造成用料存在问题，影响了烧结的生产，造成十二月份产量低。
(三)外销和自用烧结矿存在矛盾冲突。
要求烧结厂要克服这些困难和问题，把烧结矿的生产摆在一个重要位置。
三、十二月份公司运营存在的问题：
(一)十二月份公司实行限铁水，增加铁块产量的措施使公司经营有所好转，但是生铁价格低的原因造成了经营的被动局面。
(二)针对执行公司“以控制成本为核心的生产经营战略”，对公司里存在浪费(暖气、水电、材料浪费等)现象要加以整改，确保公司政策的有力执行。
(三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状，王总分析：
20xx年形势不容乐观。首先中国钢铁政策及钢铁行情近期内不会有明显好转;其次，公司两大主要贸易对象莱钢、泰钢在XX年都实现高产目标，针对如今钢铁行情，XX年两家大公司将改变策略，对生铁需求量将会减少，这对我们来说是一件非常不利的事情。这样的情况下，我们一定要作好XX年一月度难关的准备。具体采取措施：
1、吃好安全饭
王总指出：任何情况、任何困难下，都要把安全问题抓好，只有抓好安全问题，才能保证公司的正常运营。
2、降成本、挖潜力
采取任何可行的措施降低生产、经营的成本，保证低成本、高效益才能产利润，才能帮助公司度过难关。
3、精打细算
要降低一切开支、一切开销，精打细算，完全贯彻执行公司政策。全体干部职工要团结一心，共同度过难关。
公司会议纪要范文及格式模板5
会议时间：xxxx年xx月xx日下午xx时
会议地点：办公室
主持人：xxx
参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
会议记录：xxx
会议内容：
本次周例会明确了个人工作职责，孵化基地项目进展情况及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。
现将会议纪要如下：
一、薛经理发言
1、明确工作职责(工作重点放在孵化基地)：
xxx：工程施工总负责，以工地施工细节把控，项目总体进度安排及总包、监理、一二号楼分包单位协调配合为主。
xxx：公司技术支撑，与设计院赵工就项目相关变更进行沟通协调及跟进，施工现场材料设备下单及跟进，项目技术难关的攻克，项目相关设备招投标事宜的跟进，其他项目技术方案的起草及与上海公司的协调配合。
xxx：后勤管理，工地支撑、协助与售后，材料采购。
xxx：财务本职工作之外，负责办公室工作及人事考勤执行。
xxx、xxx、xxx：近期内加强自我修养，养成良好的学习习惯与工作态度，具体分工待定。
xxx：公司负责人，负责项目开发、跟进，公司外围事务协调、处理，项目业主、管理公司沟通协调，每周三召集公司例会并主持。
2、工作制度
(1)夏季上班时间：8:30-12:00 14:30-18:00。
(2)每月考勤26日，每月允许2次请假机会，2次以上按日扣除当日工资，10日以上扣除当月工资，加班按法定假日工资标准执行。
(3)办公室卫生实行办公室负责制，各自办公室卫生由本人负责，公共区域卫生排定值日表严格执行。
(4)上班期间严禁玩游戏，发现一次罚款50元，由当月工资中扣除。
(5)上班期间穿戴整齐，不得坦胸露背，穿拖鞋进出办公室，影响公司整体形象，发现一次罚款50元，由当月工资中扣除。
(6)每周三上午8：30分召开例会，不得无故缺席。
(7)近期内无特殊情况，车辆优先保证工程施工需求。
(8)以上考勤、工作制度由办公室负责，严格执行。
二、x总发言
1、要求孵化基地x月之前竣工并具备验收条件，初步按该时间节点落实执行。
2、要求公司各部门相关人员，团结一致，相互配合，大家是一个整体，劲往一处使，圆满完成孵化基地建设施工任务。
3、对于会议中提出的各项工作制度严格执行。
三、x总发言
1、进行会议总结，感言前一段时间公司整体环境较乱，对薛经理提出口头批评，希望期调整工作状态，在前的一年里作出成绩。
2、对公司新进员工提出寄语希望，让大家沉下心来学习一些实际的工作经验，不要好高骛远。
3、对公司前景进行展望，希望公司在未来能破浪前行。
四、x经理宣布会议结束。
会议纪要整理：xxx
公司会议纪要范文及格式模板6
20xx年x月x日下午16：30，工程部负责人任启龙主持召开了周部门例会，程xx、黄xx参加会议。会议除了对上周工作进行总结，对下周工作情况进行安排，还对工程部的工作纪律进行强调。现纪要如下：
一、上周工作情况
1、完成9楼土方开挖，基槽验收工作;
2、完成9楼垫层及基础承台;
3、完成9楼基础短柱及一层梁;
4、完成9楼的临边障碍清理;
5、落实监理公司进场;
6、完成市自来水主管道开口。
二、下周工作计划
1、9楼一层模板、钢筋混凝土浇筑完成;
2、协助成本部桩基单位的招标工作;
3、要求监理公司对工程质、进度的严格把关;
4.要求施工单位尽快提供一期工程现场总平面图及售楼部的施工组织设计;
5、组织召开下周监理例会;
三、部门人员工作情况
上周黄俊媛(资料员)对自身工作职责有所进步，程善远(土建工程师)对现场管理工作做到严格要求，同时要外内业资料要及时传交给资料员保管，严格制定资料的领用手续。望今后工程部职员对以后工作参照公司给我们制定岗位职责去执行。
四、大家表示一定要多学习，多钻研业务知识，以适应公司的要求，努力完成各自的本职工作，
主题词：部门例会会议纪要抄送：公司领导。发：与会人员。
二、办公室卫生值日表
为了营造良好的办公环境，要学会怎么制作办公室卫生值日表模板咯，以下是我为大家整理的办公室卫生值日表模板（精选5篇），供大家参考。
办公室卫生值日表篇1一、目的：为了更好的给办公室人员营造一个干净整洁的工作环境，维护正常的.工作秩序，特制定以下值日表：
值日区域：本办公室公共区域。
值日时间：每日办公室打扫2次。
值日人员早上7：50到司打扫卫生，下班后应再打扫一遍。
周末值日：当日在司所有人员共同负责值日办公室卫生。
二、值日范围及要求：
1、公共区域卫生：坚持每天清扫，要求地面无纸屑，地面线路电脑及器材无灰尘、所有物品摆放整齐。
2、每天早晨应提前打好开水，下午下班后办公室地面要拖一遍。
3、垃圾：当天垃圾及时清理掉。
4、安全：下班离开时要切断一切电源，关闭电脑，打印机，关好门窗。
5、特殊情况处理：如出现请假或其他不可并避免的原因，无法履行值日义务时，因提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺现象。
6、以上说明如出现当值人员不履行其义务，一次罚款20元。
办公室卫生值日表篇2为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以上值日安排：
1、个人值日时间为早上上班时清洁办公区域。
2、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。
3、值日人员必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。
(当日值日员工如调休应提前与未休息员工更换值日)
值日范围：
1、总经理办公室与公共办公室：要求注意地面清扫，卫生间清洁。
2、办公设备：传真机、复印机、扫描仪、饮水机等保持无灰尘。
3、公共办公室桌则由个人自行负责整理。
4、当天值日人员下班时要负责关好门窗、关掉所有电源。请各位同事认真配合执行!
3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。室内无蜘蛛网。
7、值日员工必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。
彼得物业管理处
办公室卫生值日表篇3项目责任人星期
扫地(含倒垃圾)负责人
(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)
擦桌子负责人
检查确认人
备注①为了大家能够在这样舒适和干净的环境下，心情愉快的工作，请大家遵守这个值日表!
②“我可不想我的办公桌被拍照作为最混乱的办公桌公示在公司的宣传栏上”；
③如有大扫除，大家一起努力；
④其它情况，具体情况，具体对待。
星期一星期二星期三星期四星期五星期六
(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)
(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)
办公室卫生值日表篇4为了更好的给大家营造一个干净整洁的工作环境，维持正常的工作秩序,特制定以上值日表，请大家自觉遵守：
值日时间：
每日09：00–09：30星期六17：00–18：00全体人员进行大扫除,务必做到每日一小扫，每周一大扫。
值日范围及要求：
1.办公厅：地面的清洁，死角的清扫，桌椅整洁摆放；
2.卫生间：清扫地面，梳洗镜和洗手台的清洁，刷洗马桶；
3.各人办公桌则由个人自行负责整理；
4.当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。
特殊情况处理：
因请假或其他不可抗拒原因，无法履行值日义务时，可提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
办公室卫生值日表篇5说明：
为营造一个干净整洁的办公室，保证我们工作环境健康舒适，维护正常工作次序，特制定日常值班制度。
一、值班人员负责本办公室公共区域、卫生间的清洁卫生。物品摆放整洁、整齐；地面干净。
二、下班前检查好水、电、窗户是否关好等安全事项。
三、值班人员应比正常上班时间提前15分钟到，做好相应卫生工作。
四、值班人员遇休假或特殊情况请假时，按顺序由后一位值班人员负责打扫和整理。
请各值班人员认真遵照执行，大家共同监督。
XX公司
年月日
三、班级值日表模板图片-如何排值日表既公平又好看
班级卫生值日表安排
如果你是负责卫生的班级干部,只要把所有的卫生任务分配到小组即可,具体张三李四干什么,由组长负责。
3个小组,每组2天,一周正好。组长负责组员的工作。
不要越俎代庖,给组长一些小权力,他们会很负责任,你也会省心不少。
有必要的话,可以进行些评比奖励小红旗之类的活动,和什么挂起钩来,激发小组的积极性。
请搜啊范围
1、公共区域卫生:坚持每日清扫,要求地面清洁,死角的清扫,桌、椅表面干净无明显灰尘,电脑及所有线路、器械等无灰尘,所有物品摆放整齐。
2、垃圾:当天垃圾及时清理,禁止出现过夜垃圾;
3、安全:下班时关好门、窗,切断空调、电脑等电源。
如何排值日表既公平又好看排值日表想要做到既公平又好看,就要综合考虑多方面因素。
一周周期七天,如果人多的话尽量分组,注意组内之间相互是否和谐,有无矛盾冲突等等。注意区分安排勤快和懒惰的,如果都是勤快加懒惰组合,时间一久难免勤快者会有抱怨;更建议勤快一组,懒惰一组,这样能够督促懒惰者之间相互监督,让他们自行协商解决办法。
如果人少的话,本着平均分配的原则,安排相应天数就行。
值日,意思是在当值的那一天承应差事或担任某项工作。是非常常见的社会活动之一,分配值日考验一个人的综合运用能力和处理问题的水平。
怎样把七个人平均分到五天里做值日?方法:
1、轮流着来。不按星期,按日期来排。
2、五个人每天做固定的值日工作,其余两人另外安排固定的每日要完成的工作。比如让这两个人每天固定的拖两遍地,其余的五人做别的。
七个人一周上班5天如何拍值日表?可以这样排。
第一种方法:轮流休息。即从周一到周五首先排五个人的,每人一天,剩余两个人轮空。等到下周再换另外两个人轮空。如此循环往复。
第二种方法:第一周,周一三个人值日,第二周,周二三个人值日。第三周,周三三个人值日以此类推。
值日要求:
1、按上班时间提前10分钟到办公室,提供热水,清洁桌面、地面、清理垃圾桶更换垃圾袋等。
2、下班后关闭办公室所有水、电阀门,锁好门窗方可离开。
3、如遇雨、雪等特殊天气,随时做好地面的保洁工作。
4、如遇特殊情况不能及时值日的,请提前做好调换工作。