在我们传统的训练思维中，似乎“平常事”都要有认真的态度。我记得初中的时候，校长信任我，还请了镇上一位著名的数学专家给我们讲课。
没想到，正当班上大家都笑出声来时，老师却愤怒地说“我们不需要训练”。在那一代人眼里，“好学生”唯一的表情似乎就是紧张和压抑。在职场中更是如此。
自从20世纪90年代以后人们开始工作以来，工作环境就开始发生变化。那些完全正确但无聊的严格规则开始崩溃。但00后看完节目，只能说山比山高！
“别让00后主持正式宴会”，主持人是“石油化学家”
很多儒家应该想象一下自己毕业后成为“商界强人”时的美好形象。一开始，一切都很困难。事实上，奉茶送水、安排行程等看似琐碎的事情绝对没有我们想象的那么容易。
尤其是在小型单位，领导和客户之间的会议可能涉及非常重要的项目。能否安排得当，让双方都满意，非常考验导演的情商和工作效率。
因此，国务卿和助理的职位似乎学术水平不高；但有些东西是学校无法教的。但自从00后进入职场后，画风就发生了变化。
有人分享了自己作为秘书办宴会的经历，堪称“社区死亡现场”。据了解，领导人白天举行会议讨论这些问题；好不容易有时间美餐一顿，他们就被带到了一家人气火锅店。
她甚至没有预留相对隐蔽的包间，而是让这些高级管理人员在“热闹”的大厅里体验烟花。确实充分体现了00后眼中的“平等思想”，可喜可贺！
坐在这样的餐桌上，领导也“石化”了。恐怕现在换地方已经太晚了，吃饭就尴尬了；不吃就更难了。于是几位中年领导只好在麻辣的气氛下吃四川火锅。
奇怪的年轻人，他总是给领导和同事“惊喜”
如果你认为00后职场修复不过是夸张的网络宣传，那你就心胸狭隘了。如果公司比较年轻的话，你会发现这一代确实有很多“新鲜”的风格。
有时又奇怪又可爱。“绝不让00后主持正式宴会”当然是有经验（或教训）的领导者总结的。
该网友自嘲：上次每次要求安排吃饭时，我总是特意说“别乱吃你爱吃的”。比如，有人要求00后买酒。他们既没有买传统的白酒，也没有买红酒，而是带来了大学生喜爱的果酒。
想象一下，一个五十多岁的领导人，手里拿着色彩缤纷、令人尖叫的玻璃瓶，这实际上与他身上的衣服无关。有的老板经常在自己的账号上分享公司里不寻常的00后，总能给大家带来“惊喜”。
有些惊喜还是可以用新思维接受的，有些简直就是“恐怖”。有的公司还专门针对2000岁以上的人设立了管理部门，专门讨论如何处理年轻人这一代人在职场中的各种操作。
但说实话，很多80后、90后还是非常感谢00后的。其实，所有人的价值观都是相似的。他们厌恶例行公事和无限制的压迫，鄙视不必要的复杂。
无奈，老大已经到了老少皆宜的年纪，又没有家世，不敢轻易得罪领导。2000年代以后的出现，给了大家一线希望，必须尊重。
专业提示：不要在工作场所“过度”。
读完女孩当秘书的经历，学生和毕业生的感受完全不同。接触世界不深的同学可能会觉得很有趣、很新鲜。
但对于去过那里的人来说，事实是并不是每个员工都能遇到如此友善的经理。安排商务餐，把领导安排在公共热餐厅，却连包间都不安排。大多数情况只能被视为“工作事故”。
如果你遇到一个非常严肃的领导，他们一定会依赖你；因为这样的场合往往不仅仅是吃饭，还可以包括晚餐谈话。那些不关心招聘人员的公司预计很快就会再次招聘并淘汰这些自信的毕业生。
当你还没有弄清楚自己的领导风格时，不要自以为是，不要“耍花招”。真正的职场有残酷的一面，老板很少会像老师那样原谅你的错误。
尤其是刚入职不久的新人，更要遵循一个原则：宁愿保持谦虚，也不愿表现得太出格。如果您不确定自己的行为方式，请观察周围的同事。
【话题】对于和主播一起炒菜你觉得怎么样？