本篇文章给大家谈谈i人事，以及i人事好不好对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
i人事口碑怎么样
目前来说，国内比较用好的hr系统推荐 i人事，这个软件人事模块和saas领域都不错，考勤，薪资绩效这块是优势，不用自己去算，直接就能生成数据。另外尤其是数据安全性，他们做的非常好，我们公司之前用别的hr软件时(这里就不透露名称，不黑）员工数据泄露过一次，所以在那之后一直是很重视数据保密的。
i人事要钱吗
收费。
根据公司规模管理需求等收费。
i人事（iHR），一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。
过员工自助APP、微信、钉钉、PC端等多登录端口，打通企业管理各个环节，以SaaS、PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效。
i人事人力资源管理软件通过与钉钉、微信对接，实现功能、数据、用户的互通，HR可于一个平台可享受人力资源、协同办公、社交对话、企业决策等全场景功能模块，全方位从不同方面满足企业控本提效的效果。国际版本，全球通用，深受大中型企业及跨国企业青睐，助力总部与分支协同管理。
同时，i人事团队具有深厚的人力资源服务背景，创始团队拥有近百位资深人力资源顾问，可以为用户提供招聘、薪酬规划、薪酬外包等线下人力资源服务，利用技术驱动产品与服务的联动，全面助力HR提升管理效率。
i人事共分四个版本：50人以下免费版、基础版、专业版、VIP版，为不同发展阶段及不同需求的企业提供多元化的软件服务，且每个版本用户均可享受i人事带来的不定期免费功能迭代升级。
i人事怎么录入薪资
录入薪资方法如下：
1、操作记录。区分了薪资调整和个税扣缴义务人调整。
2、导入。支持导入薪资项目、导入个税扣缴义务人。
3、薪资项目引用设置。可快速调整被薪资档案引用的薪资项目。
4、未关联方案人员。当有人员没有关联薪资方案时会出现，同薪资核算未关联方案人员。
5、设置。支持残疾人免税规则的设置、合计金额设置。
6、表头设置。原先的薪资项目管理功能，通过表头设置来实现。
7、编辑。点击表格后面的“…”可以进行编辑、残疾人免税设置。i人事是一套集HR六大模块一体化的管理系统，涵盖了组织、员工、薪资、福利、考勤、绩效、招聘、培训、OA审批、报表、薪税通、集团管理等模块。
i人事好不好
真心推荐i人事，我们公司用了3年半，比那些所谓的进口EHR软件好用多了，我们是制造业，涉及工厂还有办公室人员，班次班规比较复杂，没有i人事估计每个月单单计算考勤薪资都要一周多，还不能保证精准，而i人事比较智能，直接按排班采集考勤，自动计算薪资，效率可以说提升了好几倍。
非常感谢您的阅读！我们希望本文对于解决您关于i人事的问题提供了一些有价值的信息。如果您还有其他疑问，我们将很乐意为您提供进一步的帮助。