大家好，辅警吧相信很多的网友都不是很明白，包括中国辅警吧百度贴吧也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于辅警吧和中国辅警吧百度贴吧的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
辅警属于什么部门
问题一：辅警是属于什么单位什么部位什么职位?属于公安局派出所辅助警察，或者保安
问题二：辅警算是正式工吗？您好！辅警是指由***出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警在转正之前是临时工，在转正之后就是正式工了。
为规范辅警队员着装行为，树立辅警队伍的良好形象，着装规定参照《公安机关人民警察着装管理规定》。
辅警转正
警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，大量警力因此得到解放，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。。转正，并非仅指从编制上和待遇上让警辅人员转为正式工，其实也包含着指他们能得到与正式工相同的社会认可，以及临时工不正当执法的趋于正常化。
由于各地对于辅警职业的规划不同，各地方对于待遇等福利各有不同。随着中国就业人群逐渐增多，越来越多的大学生加入了辅警的行列，而年轻人更关注的是薪资、福利、前景等一系列问题。遗憾的是对于辅警这种编外型公职人员，还是有很多人怨声载道，前景发展不佳，工作性质不稳为主要议论的话题，虽然各地方曾多次就研究关于编外公职人员的福利问题，而至今杳无音信。但在目前的现实条件下，要想转正却还有一段路要走，因为有三大因素制约着这一转正之路的时间点。
折叠首先是财力支持
警辅人员之所以存在，就是因为聘用单位财力有限，所以只能聘用相对较为便宜的他们;也正为财力的支持不够，留不住人才，使得警辅人员的队伍结构，难以在物质激励下得到改善和调整。如此，便形成了一个死循环，唯有解开财力这个结，方才可能打开循环。
折叠其次是聘用单位的管理
近几年来，一起又一起的临时工背黑锅事件的发生，严重损害了临时工(警辅人员也是临时工中的一种)的队伍形象，使其社会认可度降低，随之而来的，自然就是管理者与被管理者矛盾的产生。聘用单位唯有像爱护正式工一样爱护临时工，出事了不找他们来垫背，并给予一定的晋升渠道，方才能让临时工雄得起、挺得住。
折叠最后是社会认可
尽管正式工与临时工在编制上、待遇上和专业程度上有差别，但两者从事的劳动没有性质上的差别，我们理应用同一秆秤衡量，最多在分量上有些许微末之分。民众在对临时工进行评价时，也不应先入为主，骨子里就认为他们不行、他们要差一些。而诸如媒体和舆论，也应恪守事实之道，客观报道。要知道现在的老一辈干部哪个不是从最底层一步一步做起。现在辅警队伍建设日益完善，比如学历，年龄，专业技术等要求提高，招聘要通过一系列考试政审才能入职。
折叠编辑本段转正好处
对所有人来说，临时工转正都是有百利而无一害的:临时工待遇好了，聘用单位工作更高效了，社会矛盾更少了。但这条转正之路并不平坦开阔，它需要各方齐心合力，一同来让决定它实现的时间点。折叠编辑本段社会争议
辅警是一个饱受争议的职业。虽然辅警为维护我国的社会安全稳定作出了重要的贡献，我国许多基层公安机关大多都招录有大量辅警。[4]但是，现实中暴露出的许多负面问题，助推了公众对辅警的反感情绪。辅警参与警察任务对警力不足困境的解决具有重要作用，但是基于现行法律规定和理论认识，辅警参与警察任务却很难得到正名。考虑到现实中存在的执法乱象，国家立法严格禁止辅助警察参与执法。[5]理论界许多学者也反对辅警参与执法，如有学者认为，辅警只有在发现犯罪时，协助警方扭送犯罪嫌疑人这一刑诉法上规定的普通公民所享有的权力，因此要限制辅警的执法权。{6}有学者认为辅警摄制的录像与警察摄制的录像资料不一样，应当适用非法证据排除规则。{7}......>>
问题三：辅警是归哪个部门管的属于公安局派出所辅助警察，或者保安
问题四：协警是哪个部门的，辅警是哪个部门的协警和辅警是一个意思，公安机关聘用的非编制内工作人员，无执法资格，协助警察做些力所能极的非执法程序工作。
问题五：巡防大队属于哪个部门，隶属于公安局还是由***部门管理？类似于辅警吧，业务上受公安局指导，实际上哪个部门养着，哪个部门管理。
问题六：辅警是否属于国家工作人员不属于，是相当于临时工！
问题七：请问辅警是什么性质？就是联防队，在派出所做点最简单的工作，往往是1个警察带几十个辅警，日常巡逻，维持治安，工资每月一千多，不可能成为警察。
问题八：协警和辅警有什么区别协警和辅警都是一个意思，严格讲是公安机关警力辅助力量，不是警察。
警察是国家行政机关公职人员，公务员编制，都是参加公务员考试进去的。协警没有执法权，没有编制，待遇低下，随时都会被辞退。协警主要在公安机关基层部门，由于公安机关基层警力缺乏，又无法在短期内补充新生力量（公务员），所以基层便出现了协警、联防队员、巡逻保安等形式的辅助力量，而且成本低。
全国各地协警的服装都不同，有的穿保安服、有的穿黑色训练服、有的甚至是仿制警服，有制服但是没有执法权。
问题九：农村警务站辅警属于那个部门管属于所在地公安局主管
协警好还是辅警好
未来发展前景有区别，辅警更好。
辅警的招聘方案如同公务员一样，必须通过笔试、面试、体检及其政审等，全部通过才可以变成辅警，可以说难度系数和国家公务员有的一拼。
可是协警就不一样了，一般只需要笔试和体检通过就可以入职，也有的特殊情况下只要体验通过即可，比较起来，协警更简单，辅警更难。未来发展前景有区别，辅警更好。
辅警和协警尽管都归属于警察的一种，但都不带编制，更_有执法权。尽管全是协助警察的工作，但二者的待遇却是不一样的。
辅警是归属于机关事业单位监管的，薪水是机关单位的有关部门派发，协警一般是由第三方公司招人并付薪水，和劳务派遣有点儿类似。
除此之外，辅警每月也有各类补贴及年终奖金，加起来也是有许多，而协警的薪资一般一个月也就2500元上下。
辅警出路在哪里
8年老辅警告诉你，没有出路！
由于是属于劳务派遣，年轻的时候，可以混个好岗位，还算轻松，岁数大了被发配到鸟不拉屎的地方，自生自灭！要么忍着，要么辞职！
当初我们这一批400人招录进来，现在只剩下寥寥无几，剩下的人大致分为三类，
一类，父辈就是这个系统里的，出于一些原因，进入到这个系统里，由于父辈的人脉在里面还不错！
二类，家里有钱，有权，不为生活发愁，挂个职，算是个正式职业！
三类，就是我这种，无权无势只能埋头干活，由于混的久了，也摸索出来一套生存办法，继续混着呗！
至今记得，刚上班老同志讲的，任何一个圈子都很复杂，有人的地方就是江湖，比如西游记就是最直观的职场：
唐僧，即使能力再差，如来指定的领头人。
孙悟空，技术流，没他团队无法正常运转，即使嚣张跋扈，没人喜欢，但是离不开，露脸的大活都是人家的！
猪八戒，能力人脉不说，人家跟领导走的近，嘴能说出花来，领导喜欢带出去有面子，不干活还有功劳！
沙和尚，没能力，没人脉，只能埋头干脏活累活，功劳显不出来，还不受待见，死干活，没功劳！
白龙马，靠人脉勉强刚进入团队的新人，没功绩，谁也不交好，存在感极低，干活了也像没干一样。
其他还有很多，不管老同志说的对不对，但是一凡苦口婆心也是对新人的指引，最后老同志说，想想你的条件，你以后在单位想扮演哪个角色，能扮演哪个角色？你要想清楚，朝一个方向努力！当不了唐僧，猪八戒，也要争一争孙悟空，千万别成白龙马了！
小时候辍学，没啥文化，辅警干了15年，从路面巡逻，干到坐办公室。最后我还是离开了。
为啥？没有出路。
先说待遇，劳务派遣制，算你年薪7万。中间商先扣你一成，社医保基本是从你年薪扣的，什么单位帮你交60%是不存在的。每个月到手3000多，本地人勉强过，外地人你自己再估摸一下吧。服装、鞋帽也是你自己出钱。保险更不要想。
再说工作，别人上班你上班，节假日别人休假你加班，加班费永远不要想，出任何问题，第一个从你身上找原因，要做好背锅的准备。现在辅警和民警制度高度相似，别以为别人叫你一声警官你就洋洋自得，别傻了，忽悠你呢，为的不过是个方便。
再说出路，有这工作经历能为你以后找工作做铺垫？这么多年来，有见过这种例子，结合一下我认识的辅警，不到千分之一，或者更少。或者你想跟某个民警甚至是某个领导拉好关系，等他们调任时拉你一把？想法很好，现实很残酷。除非你们带亲。不然还是省省吧，这个钱你花不起。至于出路，等你岁数差不多了，有的是办法开除你。我干这么多年，就知道大概50多个辅警是做到退休的。而且他们入行是也都30多将近40了。至于忍受不了离职的那些人，干的大多是保安，小区、工厂、酒店、银行。所以别人管你叫保安你还真别不服，这就是你的出路。
如果你还年轻，换条路走吧。年轻就是本钱，不行就再来一次。
如果你还未婚，换条路走吧，谁家女儿会嫁一个低收入且没有前途的人？
父母已经养你几十年了，难道要赞助你一辈子。或是，要做一个父母病了，连医药费都出不起的儿子？
别像我，等经历过了，才离开。
我所在的三线城市，正式辅警都是通过组织部批准、人事局备案、财政局保障、公安局使用的，除此外的劳务派遣、公益岗位、公安局自己招聘的，都不是辅警。至于说真正的正式辅警的出路，主要有三方面：
全国很多省份已经出台了辅警管理条例，这些条例中大多对辅警的待遇保障、晋升加薪、立功受奖、转正方式进行了细化，只要省人大拍板，就能落地落实。尽管辅警终不能如正式民警那样好的待遇，但一定比国企普通工人的工资高很多。
辅警没有权力，却拥有无限接近权力的可能。现在很多局领导的司机都是正式辅警，而能给领导开车，就等同于二号首长，如此一来，便与基层单位和中层干部成为了朋友，善缘也就结下了，出路也就明显了。
有福之人不用忙。在当下越来越难的执法环境中，谁能提前退休，谁便取得了胜利。辅警其实就是工人，女辅警50岁退休，男辅警55岁退休，比公务员提前退休5年，这是未来最好的出路，没有之一。
很多辅警最大的问题是总拿自己跟正式民警做比较，总觉得自己应该像正式的一样，因此才会有落差感，因此才会对“出路”感到迷茫。
辅警这工作待遇每个地方都不一样，（一上来就拿钱说事有点俗，谁叫咱就是个俗人呢！）听说湖北和深圳的比较高扣除五金到手4千多！
说一下我比较熟悉的广西南宁辅警吧！看辅警的招聘广告一般要求高中以上学历，年龄18-35周岁无违法犯罪记录！经笔试+体能测试+体检+体能训练后择优录用！待遇新人到手2800！每两年加100，加班没有加班费（包括春节等法定节假日）合同3年一签，50岁后原则上不再续签合同！除非有重要贡献可以续签至55岁！看到这些应该知道有没有前途了吧！自己品！听说交警部门辅警待遇会高一点！
好吧！说点好话！辅警的工作对刚刚步入社会的年轻人来说还是有好的方法！1:本身可以学习一些法律知识规范自己的言行举止！2:能接触社会最底层人的生活知道人生百态！从而对自己的人生有新的发展和认识！3:在工作处理问题的过程中能提高年轻人应对能力！不过千好万好不如我认识的一个朋友说的好：做！做！神马鬼！一眼看到头的工作！妈的！到你50岁了出来神马都不会干！有什么劳动技能先！谁要你你！50岁正是家庭花钱的时候！
好坏自己品！国家也在不断的改革提高辅警的待遇！不要说神马警察情结这就是份工作！努力考公务员才是出路！
我个人认为，辅警只是一个历史时期的产物，他不会长期存在。因为公安机关是人民警察执法部门，只有人民警察才有资格执法，辅警只是当前公安机关警力不足的情况下，采取的一个补充方式，确切地说他是不合法的！
随着国家法制的不断完善，将来国家必然要取消辅警，因为他不合法，他不是人民警察，没有执法权怎么可以参与执法活动？！所以说辅警没有发展的前景！
辅警的出路在国家政策，国务院办公厅得出台辅警改革政策，要求各地方的辅警按照河南省出台的辅警政策走，或者按照部队的士官制度走，以上两样要能够实现就是辅警最好的出路。
政府应多关心铺警~给予倾斜政策完善铺警的待遇，应制定连续工作8年以上，根据国家劳动法可以转为正式职工~给其生活稳定与期望。
建议做辅警的人还是把这份工作当成一份过度性的工作，有好的机会，就应该果断退出。没什么出路的，跟别人干的同样甚至更多的工作，工资还不到正式的五分之一甚至六分之一，别提改善了，改善是相对的，物价涨到你现在的工资让你生存都难的时候才会考虑改善。所以这就是份吃不饱饿不死的工作，建议心存大志的年轻兄弟们不可轻易入坑，如果入坑，一定要努力学习早日脱坑。
辅警呢，是我们社会发展的阶级必要的产物，2003年之前呢，辅警没有正式的定义，不管公安局派出所，还是交警大队的临时工，都称之为合同民警，临时警察。
2002年之前呢，警校毕业生专业对口，毕业后到地方政府人事局，会安排为正式警员，也就是正式干警，有（警服，警号，警衔），升迁也比较稳定，所以那个时候的派出所里只有所长指导员之类的才是正式警察，其他全部是临时警察。
辅警呢，2003年之前那个时候还没有辅警这种岗位，不管部队退伍的，还是领导介绍进去的，政府招聘临时工的，全都是帮忙的，简称（招聘民警，草帽警察），有警服没有正式的警号，工资少的相当可怜，不过享有一定执法权，而且还有办案权，有机会转成事业在编，事业在编干几年后呢，公安局会来一场内部培训考试，考过的，那么你就可以成为正式干警了，相当不错的。
随着社会发展趋势加快，国家实行公检法公务员化，加上法律也慢慢的健全，2003年之后警校毕业生也不再安排对口相应岗位，要进入公安局成为一名正式警察的话，重新进行公务员考试流程。公安部门的临时警察也慢慢的退出历史舞台，有事业在编的也停留在历史遗留问题之上，保留警察身份，但是无警衔，从事一般行政内勤岗位，不再担任任何领导岗和执法办案权。还有一种无任何编制的临时警察，瞬间变成了无任何身份人员，无警服，工资无着落，但是依旧协助正式干警干着繁重工作，追求着自己的警察梦，长期身份无名分；迫使临时人员成了公安部门的一个过客，因为人总得面对现实的生活，总不能活在什么身份也没有的梦想里。这无非对公安部门也是一种损失，正式干警本身缺少，编制的限制，人员老龄化，工作力度又强，社会治安的严峻形式越来越恶劣，为解决这一系列问题，公安部门只能从保安公司抽调保安员来协助正式干警开展日常工作，很长一段时间，都能看见路面执勤的，出警巡逻的警察身后带着着五六个穿保安服的保安员。时间长了，总不能一直让保安员穿着保安服协助警察执法，这样会大大削弱警察的震慑力和执法质量。公安部门随之出台了，让协助公安机关的保安员和警服样式一样，臂章，警号，警衔区别分开，统一改成“协管”，协管员工资还是由保安公司发放，使用和管理归公安机关，从而大大的增强了公安机关的执法力量，也解决了公安机关临时人员长期无名分问题。
2016年之后，公安部门对这支协管队伍越来越认可，党和政府的也相对重视，民心所向。特别近几年，协管名称也改成了辅警，改革也随之而来，待遇也大大的提高，所以，在以后的工作岗位中，辅警也是一份不错的工作。
那些说给辅警待遇或者编制的，我只想问句凭什么。人家正规警察院校毕业的还得通过公务员考试，经过体能测试，笔试，面试才能入警，那些辅警好多都是通过关系走后门进来的，还有一些是地方招聘的劳务派遣工，普遍要求学历低，也不要求专业，基本身体没啥问题都能考上。这些没学历没技术没能力的人，凭什么要求同工同酬，凭什么要编制，你们要求公平，你们的要求本身就是不公平。我就是辅警，也是警校毕业，无奈至今没能力考上公务员，这能怨谁，只能怪自己不够努力，但是我从来没要求过待遇，你本身就是辅警，就应该接受这样的待遇和工作。有本事考个编制出来，国考省考还是挺公平的，自己没本事就别怨天尤人。要不就辞职，没人逼着你干。