大家好，今天给各位分享求职通的一些知识，其中也会对求职通办了干嘛进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
求职应聘网有哪些
求职应聘网有：
1.拉勾网
拉勾网是一个专注于互联网行业的招聘平台，提供涵盖IT、互联网、金融、教育等行业的职位信息。企业可以直接在平台上发布招聘信息，求职者可以上传简历并搜索心仪职位。
2.智联招聘
智联招聘是国内较大的在线招聘平台之一，覆盖多个行业和职位类型。它提供企业招聘、个人求职、职业咨询等服务，并具备丰富的简历模板和职位推荐功能。
3.前程无忧
前程无忧是一个综合性的招聘网站，提供从基层到高层的各类职位信息。该平台拥有庞大的简历数据库和精准的职位匹配系统，还为求职者提供职场资讯和企业评价等服务。
4. BOSS直聘
BOSS直聘通过与众多企业合作，为求职者提供与HR或老板直接沟通的机会。平台涵盖多个行业和职能，具备实时沟通和精准职位推荐功能。同时，还提供线上培训和职业咨询等增值服务。
以上求职应聘网站均具有良好的市场口碑和广泛的使用群体，为求职者提供了丰富的职位信息和便捷的求职服务。求职者可以根据自身需求和行业特点选择合适的平台进行求职。
求职平台有哪些
求职平台有哪些
一、明确答案
1.综合性招聘网站：如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。
2.行业招聘网站：针对特定行业或领域的招聘平台，如拉勾网（互联网行业）、猎聘网（猎头招聘）等。
3.社交平台：如微信、微博等社交媒体平台也提供了求职招聘服务。
4.专业论坛和社区：各类专业论坛和社区也会发布招聘信息，如技术论坛、金融社区等。
二、详细解释
1.综合性招聘网站
这些网站涵盖各行各业，信息全面，求职者可以在这些平台上找到各种类型的职位。它们通常提供完善的职位搜索功能，以及与企业的直接沟通渠道，方便求职者了解企业信息和投递个人简历。
2.行业招聘网站
针对特定行业或领域的招聘平台，这类网站更加专注于某一行业，招聘信息更加精准。例如，拉勾网主要服务于互联网行业，汇聚了大量互联网企业的招聘信息，为求职者提供了更加专业的求职环境。
3.社交平台
随着社交网络的发展，许多社交平台也提供了求职招聘服务。例如，微信和微博等社交媒体平台，企业会通过这些平台发布招聘信息，求职者可以通过关注企业官方账号或相关招聘账号来获取最新的职位信息。
4.专业论坛和社区
各类专业论坛和社区是特定行业内的专业交流平台，除了提供技术交流外，也会发布相关的招聘信息。这些平台上的招聘信息更具专业性，适合特定行业的求职者关注。
以上所述的求职平台都是目前市场上较为常见且使用广泛的，求职者可以根据自己的需求和实际情况选择合适的平台进行求职。
求职技巧有哪些
求职技巧有哪些
求职技巧有哪些，在求职过程中，相信每个人都希望自己能找到一份好的工作，求职是很讲究技巧的，不同的岗位要求是不一样的，下面分享求职技巧有哪些，一起来了解一下吧。
求职技巧有哪些1要了解应聘的岗位
在招聘会上，很多求职者特别是大学毕业生，自带的简历都是厚厚一沓，里面详细记录了自己在学校做出过的一些大大小小的成绩，获得的一些荣誉，策划过什么活动等。对于这类简历，不少民企招聘负责人表示费解。他们说，由于简历很多，因此不会有时间去仔细看这些东西。
事实上，招聘单位更感兴趣的，是你对要应聘的岗位有什么样的想法和打算。如果你对用人单位和要应聘的岗位能说出个子丑寅卯，招聘方就会对你感兴趣。
要有吃苦精神
有的求职者一上来就问多少钱一个月，奖金多少，公司在城里还是郊区，员工福利待遇如何等等。求职者的这种“理性”行为只会令招聘方反感。
某民企人事部经理感慨说，天下没有免费的午餐，要有收获，首先得付出，但有的求职者好像不太明白这个道理。
这位人事部经理表示，大多数民企对员工都是采取按劳取酬的方法，想要高薪，就必须在工作中证明自己。企业会根据你创造的价值来制定你的薪水。即使刚开始少些，也不要紧，等你工作了一段时间，具备了讨价还价的资本，到时候来谈一样有用。记住，薪水和待遇不是一成不变的。
“德”是制胜法宝
在同等条件下，什么样的求职者能脱颖而出得到民企的青睐呢?
一家民企老总说，“德”字最重要。这位老总表示，现在人才的定义包括两个方面，一是职业技能，二是职业道德。而职业道德的内容包括很多，如工作态度、敬业精神等。因此，具备一定素质，有团队精神、有奉献精神的求职者，将成为民企的首选。
求职技巧有哪些2实用的求职攻略
求职攻略1：自我认知
找工作前你首先要了解自己，自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观等，仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划，也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事业起步的基础，也是人生转折的开始，更会使你踏入职场后少走弯路。
求职攻略2：量身定制你的简历
花足够的时间撰写一份你精心设计的简历，根据您希望申请的职位，专门突出您的技能；确保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。关键点：必须有岗位针对性，同时表达自己在该方面的突出；避免简历不知所云，格式化且没重点。
求职攻略3：精准的求职目标
确保明确找的工作或者你换工作的求职目标，是要更高的薪资，还是更安逸的环境，或者是梦想的延续，这样才能使你更精准定位想要入职的工作或企业。
求职攻略4：如何脱颖而出
求职竞争者众多，尤其一些待遇好发展前景不错的工作，那么让自己展示与众不同的优势便更为重要。
包装简历：
1、针对性突出2-3个独特技能、荣誉头衔和潜力空间（比如：比如超强记忆、全国奥数比赛一等奖、全省个子最高且还在发育……当然技能必须匹配用人岗位特点，如果实在没有那我也帮不了你了）；
2、对于企业来讲不一定是要找个成绩最好的最聪明的人，而是首选最合适的，因此您展示的内容需要表达你为什么是他们职业空缺较合适人选，比如公司看中稳定性、希望招离公司近的、不希望是漂亮女性（当然很多是需要你自己收集各种信息揣摩的，尤其一些疑似歧视类又是真实由于某些原因实际存在的条件）。
3、同时合理的薪资范围也是你要提前做准备的，正确的评估自己，同时摸清公司目前的普遍薪资水平等，可以通过我们（前程无忧）职位发布平台公司详情页一览该公司所有职位的薪资情况。
求职攻略5：适当主动
HR和面试官一般都很忙碌，适当的主动咨询或许会给你增加一些机会和提升成功率，同样也是刷存在和表现你对这份工作的重视。态度要谦逊不卑不亢，当然也要看时机，看苗头，也要看人；吃饭时间开会时间等都不是合适的时间点。当然如果得到并非好消息也不要气馁，至少你节约了你等待的时间。
求职攻略6：缩小搜索条件
网络时代，传统招聘的方式早就发生了改变，很多工作机会都是通过网络招聘平台。那么缩小搜索条件范围，不仅可以节省你的时间，还能更精准更快匹配相关工作。比如地图搜索功能，查看附近工作，希望的薪资范围，行业等等，多发掘和利用一下各招聘平台的筛选功能。
求职攻略7：考虑为可靠的`招聘平台提供信息
互联网时代，很多人比较保守会担心网络安全问题。因此我们必须选择可靠的招聘平台，来填写和保存自己的简历，可以注意的是以下几点：
1、至少留下你的联系方式，电话、邮箱等，别当有企业对你感兴趣却找不到你；
2、在正需要找工作期间，针对性地修改当前简历，别拿万年不变的简历随手就投了，除非对当前简历完美的使你有足够信心；
3、经常刷新一下简历，哪怕没有修改，这样会有更多企业刷到你的简历。
原理其实很简单，招聘平台是双向服务，是雇主和求职者之间的中间人，在给你提供免费的求职信息同时，也会提供机会让企业可以看到更新更优秀的简历，所以你修改简历和刷新简历都会使你的简历排序更靠前，也将获得更多的机会。
求职攻略8：参加各种招聘活动
虽然这个方式较为传统，但某些大企业或者垂直性的招聘活动还是值得参加的，如果你是学生，那么校园招聘活动千万不要错过。
求职攻略9：使用手机找工作
时代在变化，如今手机找工作已经很方便了，很多招聘平台都会有自己的移动客户端，方便便捷，甚至有些功能是比PC上更为方便的。所以不要将手机限制在玩游戏和浏览社交网站上，如今手机找工作同样是种理想的方式。
求职攻略10：你的个人社交媒体
如果你是个善于表达，善于交际和展示自己的人，那么一些社交平台同样是你自我品牌建立的一个不错窗口。比如个人网站、个人博客、个人公众号等；你可以在这里推广自己，营销自己，放自己的作品和成功案例，让自己的优秀品质让朋友和更多人看到，那么利用人脉和推荐等也许会取得很多意想不到的收获。
求职攻略11：临时工作和兼职工作
很多人其实是因为生活压力租房压力等问题导致找工作很仓促，这样很容易找到的工作并不理想这样长远来看其实是得不偿失的，最怕的是有可能累计的工作经验不是今后的发展方向，人生苦短，一辈子没有倒回去的可能，很多人若干年后才醒悟当时浪费了青春，但无法倒回。
那么建议你可以考虑短期工和一些兼职工作，不要轻易下决定在不满意的公司或岗位上，这样既解决了生活压力问题，也让自己有足够的时间去思考。甚至可能遇上某些知名企业是由于招聘配额不够才招的临时工，或许做着做着就有机会转正了。
求职攻略12：提前了解公司信息
如果你被邀请面试，记得提前去了解一下公司信息；首先查看公司文化背景和信誉等，综合评估下是否是自己的目标企业，交通是否便利等；同时还可能为你在一些面试问题上有所加分。
求职攻略13：足够的耐心和正能量
寻找一个合适的工作并不容易，可能遇到各种各样的问题和困难，碰壁的情况必不可少，这会让你感到很沮丧。但请记住，每个人都经历过这个阶段。找工作这件事是双向选择的过程，对方可以选你，你同样可以选他，增强自己的能力永远是对的，所谓此处不留爷自有留爷处；所以，在你为自己寻找合适的工作的同时，要坚持不懈，保持积极的态度，职业生涯中好的开始关乎未来的新生活。迟早，你一定能找到完美的工作！
求职攻略14：设定目标保持动力
找工作是个过程，周期一旦拉长，势必会产生懈怠。所以一定要劳逸结合，设定一个计划，比如每天要投多少份简历，每周要跑多少个地方，这样才能保持一个良性的循环，不一味等待也不盲目出击，这样便不用在意“为什么还没有消息”这样的事情，只需要知道，后面一直会有更好的机会知道成功。