一、请假的技巧有哪些
如何向领导请假？这里面大有学问。很多人工作多年，仍然没有掌握这一简单的职场技巧，导致请假不被批准或者因为先斩后奏被领导批评。以下是关于请假的四条攻略。
第一条、能当面请假就不要打电话，能打电话请假就不要发微信。
在我长期的管理实践中，发现很多人偏偏选择了最后一种方式来请假：发微信。这种方式其实是最差的选择，它的弊端有以下三个方面：
一是领导不一定看得到你发的信息，或者不一定第一时间看到，这对于他批准你的请假要求存在时间上延后的可能性，对请假的人是非常不利的。
二是如果领导有疑问，就需要在微信里询问，而这是对领导时间的极大浪费，因为有些问题你可能在微信里并不能三言两语表达清楚。
三是领导有可能干脆不回复，这时候你就不知道他到底批准还是不批准，你会因此陷入被动的地步。如果你因此而休假，会被认为是先斩后奏；如果你因此不敢休假，会失去休假的机会。
第二条、一般的请假（突发事件除外）必须提前一天以上报批，深夜请假或者当天一大早请假都是不合适的。
我在做部门经理的时候，经常会在早上7点多的时候甚至8点多的时候接到员工的请假，说当天不来上班了。这样的请假是非常“没有诚意”的，也体现出员工本人的职业素养欠缺。
而那种上班时间过后，才打电话请假的，普遍是早上起不来干脆不来上班的类型。此类员工比较懒散，也容易给人留下不好的印象。
提前一天请假被视作具备合理安排时间的能力，而这也是尊重领导的表现。
第三条、请假的理由一定要符合逻辑。
昨天晚上，有员工在深夜10点多请假说今天“要去拜年”，所以要休息一天。显然，深夜10点决定次日去亲戚家拜年，这个理由不太有说服力。事实上，他如果能在昨天下班前找到经理请假，理由不管是拜年还是相亲或者同学结婚，都不会遭人怀疑。
请假的理由最好如实和上级说清楚，如果涉及个人隐私的，可以说得委婉一点，但是没必要编造一个理由。从请假的理由甚至就可以看出一个人的诚信度和责任心。
第四条、休假结束一定要按时“归队”。
我以前有一名下属，请假会一再要求延期，从不按约定时间回公司。比如，第一次说请假三天，到第三天时又说再请假两天，后来又追加一天，这样的行为是非常恶劣的——至少在你没有给出合适理由的时候可以这样认为。
比这更恶劣的是，假期结束，不按时归队，也没有汇报，就像人间消失了一样。这样的行为不仅扰乱了正常的生产秩序，还给同事带来不必要的担忧，因为你不按时出现在公司会让人担心你的个人安全。
以上四条是关于请假的正确打开方式。不知道你平时是不是这样做的呢？
二、2014请假攻略请假攻略的理由
1.请假攻略理由
如实汇报事实是最好的请假理由，编造虚假理由不好。比较好的理由是身体不好，灾难，作息安排合理。
2.怎么请假理由合适
1在家直接写点东西
一般请假理由说家里有事，有些老板会不问问题直接签批，但是它最好准备好一个理由，因为有些老板会刨根问底。老板一问，他们就能马上回答，不然就上当了。
我觉得不舒服。
一般来说，它很难让人们相信他们发烧了，因为他们可以看到一些线索，而且这因为温度的关系，也很难伪装。靠谱点的可以说是头晕，嗓子疼，假装感冒症状，时不时趴在办公桌上，好不舒服，老板可以受不了，这种状态可不要继续工作。
肚子疼，拉肚子，胃痛比较靠谱。捂着肚子假装不舒服就行了。
3牙齿有问题
3.怎请假理由
其实请假最好的理由有两个，一个是打电话请病假说自己生病了出去做检查，一个是家里有丧事或者喜事。
4.请假理由最佳方式
请事假。请假的理由只有几个。婚假2。丧假3。4产假。假的。你认为哪个合适？就说那里家里发生了一些事情。说是外地的亲戚朋友生病了或者死了或者出了什么事。打电话什么的请你去。不，它结束了。原因很多，随便编。你对我说的是人之常情。老板应该理解并同意。就告诉他：老师(老板)，我今天有很重要的事情。如果它被延迟，我我担心这会让我不安很久。希望你能批准！就说我想请假。当有人问你为什么时，就说我哭着告诉你，童话都是谎言，我可以我不能告诉你为什么。装病！去医院找医生开病假条就行了！是的，请！牙疼，急性肠炎，阑尾炎，去补牙的时候被车撞了，脚歪了，肿的跟猪一样的蹄子。在家和GG打架，把GG打伤了，我得带他去看医生。嘿嘿，这太完美了。如果GG敢在事情曝光前否认自己受伤，那就是百分之百没有说谎。好朋友的婚宴上遇到了他的女朋友把老人送上了火车。他假装非常悲伤，告诉一个已故的亲戚为什么他应该参加他的葬礼。(缺点是你可以不要总是邀请他，你的记性很好。一个人可以不要挂断两次。)请假的理由是每周二要参加一个研究生课程。获得批准。我建议你用这个，老板会感谢你的进步。唐不要谈其他原因，这不可能每周六都请假。
5.绝佳的请假理由
I我要去相亲。目前，我国的单身问题大龄青年不再是单身青年独自烦恼的问题。解决个人问题，整个社会都要做出让步。一些公司人事行政部门会主动安排相亲会，鹊桥会，为员工寻找另一半。所以这个完美的请假理由成功率是100%，一个月可以用几次。
我我最近心情很不好，这严重影响了我的工作。希望能请几天假调整一下。这个理由有5颗星的完美指数，简直让老板找不到任何拒绝的理由。毕竟请假是为了调整心情，更好的投入到后面的工作中去。如果老板不我不想让你沮丧，他肯定会批准你的休假。我我甚至会主动给你放假。
6.请假必备理由
请假。我们一般的格式是把请假三个字写在最上面中间，然后左边写某单位的部门或者某单位的领导，后面加个冒号：然后下面另起一行，两个字之间错开距离写我可以因为有事不能去单位上班。特此请假从XXX到XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，
:7.怎么请假理由好
1.因为身体不适，去医院做了体检。在医生诊断出我得了重感冒，肺部感染后，我需要静脉滴注3天。因此，我请了3天假。虽然我手头有未完成的任务，但还有时间。等我好了，我会更加努力，完成所有的工作。请领导批准。
2.我我做这份工作已经xx年了，我我在高压环境下工作了很长时间。很多疾病都伴随着身体不适，长期困扰着我的日常生活和工作。最近身体不适越来越严重。我深感自己无力承担现在的工作职责，但心有余而力不足。现在申请病假，跟着医生建议医院配合医生处理，并请有关领导批准。
3.不知什么原因，x月x日突然感觉肚子痛，经医院初步检查，确诊为xx病，建议去xx医院治疗。由于治疗时间较长，特此向领导请假，从X年到X个月开始，大约从X年到X个月结束。
4.由于我的身体状况，我的状态很差。极其影响工作。我我非常抱歉。已去医院检查，医生建议在家休息两周。希望领导理解和认可。希望自己能尽快康复，回到公司上班。谢谢大家！
5.最近几个月感觉胸闷气短，心里经常有刺痛感和眩晕感，所以可以我不能坚持我的正常工作。在妻子的陪同下，他去医院做了全面检查。他被诊断患有心脏病和高血压，他的医生他的建议被完全采纳了。他特地请了半年的临时病假。为此给工作带来的不便表示歉意，请领导批准！
:8.有什么绝妙的请假理由
1.我我感觉不舒服。感冒、头痛、腹泻等。
2.家里有事。例如，一个孩子父母生病或爱人发生意外。
3.搬家。或者其他紧急情况，比如遇到小偷，需要处理后续事宜。这个理由可以不要常用，否则老板会觉得你没有把握，会怀疑你不容易与人相处。不然怎么会经常搬家？
4.包皮环切。这个隐私是安全的，你赢了不要问具体的原因。
5.切开痔疮手术。同上。
6.非常重要的亲戚结婚必须请假。
7.父母从家乡来看望他们，必须去车站/机场接他们。
8.银行业务需要办理，很多银行业务只能在工作日办理。
9.汽车在上班的路上抛锚了。
10.陪朋友去堕胎。
11.去医院体检。
:9.最全请假理由
1.请假的理由可以不被拒绝：搬家，亲戚婚礼和葬礼。
2.请假最致命的理由：孩子生病了。
3.请假最合理的理由：处理文件或各种业务。
4.最无污染的请假理由：被安排集中相亲。
5.请假理由最自我诅咒的版本：生病，比如过敏等。
6.最常见的请假理由：火车晚点，家里被偷。
7.最深情的请假理由：看望父母，或者陪父母。
8.最可怜的原因：工作压力大，身心疲惫，需要调整。
9.最温暖感人的请假理由：找宠物。
10.完全不需要理由的请假理由：我还有15天假。
当前位置请假最合理的理由是：
1.如果你生病了，比如你发烧了，或者突然头晕，腹痛难忍等。这些条件唐t没有太多的外在表现，一般不会暴露，请假的理由也比较充分。
2.家人不舒服。比如家人突然出现呕吐、腹泻、昏厥之类的情况。没人能在家照顾他们。只能请假在家照顾家人。一般领导都会同意这个请假理由。
3.亲戚身体不舒服。家里有些亲戚病重。去你所在地区的医院做个检查。请帮忙联系医院，然后表示无奈。就这样。
4.宠物生病了。钼
三、2021五一假期请假攻略五一加班攻略
2021年五一假期期间，很多小伙伴都开启了全新的征途，每个人都期待可以获得良好的驾驶体验，在这个充满了灵魂和深度内涵的时代可以外出旅行也是一种美好的生活体验，下面给大家分享今年的五一拼假指南。
一、拼假有风险，操作需谨慎每年的五一、国庆小长假，网上都能看到各种拼假小攻略。其中，不乏有操作不当，导致丢失工作的新闻。
图中的白小姐，明明请的是病假，结果转头就去旅游，还发朋友圈，还是公开显示，也是乐极生悲了。
二、如何正确掌握“拼假”的姿势?方案一：请病假，一定要低调
毕竟病人还活蹦乱跳，到处旅游，不太符合常理，切忌不要“朋友圈_瑟”，以免乐极生悲。
注：此方案存在高风险，操作不当易引起他人不适，须谨慎操作。
方案二：提前申请年假
《职工带薪年休假条例》第三条：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
注：业务高峰期，特别是特殊岗位，谨慎操作。毕竟，虽然单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的权力。
正确姿势应该是：提前“预谋”，工作努力点，表现好点，争取假期前把工作全部安排得妥妥当当，这样公司批年假才更容易成功。
方案三：老老实实请“事假”
工作不满一年，没有年假，可以选择此方案。
注：此方案不属于“带薪休假”，而且容易被驳回，操作前需考虑清楚。
事假理由参考：母胎单身20余年，好不容易谈了个女朋友。女朋友说要是不能陪她好好旅游一下，我就得再次光荣地成为一直“单身狗”了，望领导体谅体谅。记住，言辞一定要悲伤，态度一定要诚恳。
如果你的领导同意了，那么恭喜你，你的领导一定是个好人!
方案四：和领导协商下，采用“调休”的方式
假前或者假后，自愿加班，以此补上假期期间请假的天数。
注：如果你是个“精神小伙”，身体还不错，可以考虑采用此方案。另外，员工规章制度比较严格的公司，此方案存在驳回的可能性。
当小编还是个“精神小伙”的时候，采用过此方案，连上了一个月的班，现在想想都心酸。
三、关于“年假”的相关法律规定(一)单位不安排年假的，应当支付三倍工资。
若单位主动与你协商，表示由于业务需要，能否放弃年假。这时候就需要注意，你是有权利要求单位“变现”，支付三倍工资的。
(二)单位需要跨1个年度安排年假，需考虑职工本人意愿
你可以要求本年休年假，也可以要求年假“变现”。
(三)员工主动放弃年休假，需提交书面申请
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条之规定：“用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”
四、关于“五一假期”的相关规定(一)五一当天加班另支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍日工资;
(二)劳动者有权拒绝“三倍工资”的诱惑，单位必须保障劳动者正常带薪休假的权利;
(三)若单位存在拒绝支付“三倍工资”、克扣劳动者假期工资、违法开除不愿假期加班的员工，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
《劳动法》所保护的是所有守法的单位以及劳动者的合法权益，因此单位需要给予劳动者正常休假权益，劳动者也需要根据《劳动法》的规定想单位申请请假。
非常感谢您的阅读！我们希望本文对于解决您关于请假攻略的问题提供了一些有价值的信息。如果您还有其他疑问，我们将很乐意为您提供进一步的帮助。