大家好，关于中国人才热线网 深圳很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于中国人才热线登录入口的知识，希望对各位有所帮助！
深圳人才热线网站简介
深圳人才热线网站概述
深圳人才热线，自2003年6月正式上线以来，专注于人力资源领域的专业服务机构。该网站提供一系列全面的服务，包括：互联网人才信息服务，如网络招聘，让企业便捷地寻找合适的人才；现场招聘会，为企业和求职者提供面对面交流的机会；猎头服务，帮助企业寻找高级管理人才；委托招聘，满足企业的定制化需求；个人求职，为求职者提供广阔的职业发展平台；人才培训，提升员工技能；以及针对高校毕业生的就业支持和企业的人力资源规划咨询。
深圳人才热线扎根深圳，辐射全国，依托于互联网的发达和多媒体互动技术，始终以客户利益为中心，凭借其良好的信誉、成熟的运营模式和诚挚的服务态度，致力于为企业提供个性化、专业化的定制化人力资源解决方案。
随着互联网的飞速发展，网络招聘已成为求职与招聘的主流趋势。根据CBIResearch的调研数据，丰富的招聘信息和操作的便捷性是用户选择网络招聘的主要因素。相较于传统方式，网络招聘在成本效益和信息传递的高效性上具有明显优势。CBIResearch的报告显示，2008年上半年，中国网络招聘市场规模已达12.9亿元，预计到2010年将突破20亿元，占据整体招聘市场的54.3%，充分证明人才网站作为求职者和企业间的核心交流平台，其重要性日益凸显。
扩展资料
深圳人才热线成立于2003年6月，是面向深圳企业和人才的专业人力资源网站，采用国内领先的技术平台，提供人才、招聘信息发布、智能搜索、测评、猎头、HR管理咨询、人才培训等多方位的人力资源服务。7年来，一直专注于深圳网络招聘市场，致力于服务本地企业和人才，为广大招聘企业和求职者提供快捷、高效、优质的网络交流平台。已先后为招商银行、中国平安、太平人寿、富士康、华为等数万家企业提供了专业、个性化的网上人力资源解决方案，并受到了这些企业用户的一致好评。
深圳招聘网站有哪些
1.智联招聘深圳分站：智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测
2.58同城深圳分站
58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。58同城网同时也为商业合作伙伴提供：最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。宗旨是：为没有工作的人，创作一个属于自己的平台。
3.应届生求职网
应届生求职网成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，是最受大学生欢迎的求职网站之一。
4.深圳人才网
深圳人才网成立于1998年12月，是深圳最早开展网络招聘服务的专业人力资源网站之一。该网站面向深圳企业和人才，采用国内领先的技术平台，为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力资源服务。
5.深圳才好网：深圳才好网是一家深圳招聘、深圳求职、深圳人才综合的深圳招聘门户网站。每天更新大量的深圳招聘、深圳人才网信息。深圳招聘、找深圳人才请选择深圳招聘网!
6.前程无忧网。"前程无忧"(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
7.智联招聘网。智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
8.JOB88。网站名，由深圳市富才信息咨询有限公司创办于2000年6月，是一家为企业提供专业个性化服务的服务网。目前网站日均访问量超过300万，全国招聘企业用户超过26万家，个人会员逾300万；网站每周新增企业1000家、新增招聘职位8000余个，新增简历数量逾16000份。
9.深圳人才网。解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题;真诚为企业与求职者之间搭建一个优秀的网络招聘、求职平台。
10.中国招聘热线。2005年成立于中国深圳，由华南地区最优秀的人力资源服务提供商"罗才集团"全资创办和运营。由创始人白力文女士携同国内资深互联网从业人士及IT资深人士针对目前国内网络招聘现状，开发建设的综合性网络招聘门户网站。公司采用国内先进的管理经营模式，集结一大批专业的技术客服人员与招聘顾问，为企业与个人用户提供优质服务。
扩展资料：
招聘网指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站其拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。提供网络招聘服务：指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中，招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段。包括针对雇主的服务和针对求职者的服务，如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。
参考资料来源：百度百科：招聘网
中国人才热线简介
中国人才热线是华南地区顶级人才招聘网站，致力于打造专业、高效的人力资源服务平台，服务于企业和求职者。
自1997年成立以来，中国人才热线凭借稳健、务实、进取的作风不断壮大。其产品覆盖招聘、培训、猎头、项目招聘、人力资源论坛等多个领域，服务网络遍布珠三角、长三角地区，于深圳、广州、上海、北京、东莞、中山等中国经济最为活跃城市设有分公司。
迄今为止，中国人才热线拥有1300万优质注册会员，日平均浏览量超过2000万次，累计为50多万家企业提供过专业招聘服务，且数量持续增长。
作为华南地区顶级人才招聘网站，中国人才热线提供全面、高效的人力资源服务，助力企业和求职者实现双赢。
扩展资料
中国人才热线（www.CJOL.com）是由深圳西部人力资源市场创造和培育的国内最早的人才网站之一。1997年10月由“西部人才网”更名而来。1998年6月由深圳西部人力资源市场发起成立CJOL.com项目运营公司——深圳市希捷尔人力资源有限公司，并首创国内网上人才市场会员制收费模式。2000年以良好的商业模式和经营业绩吸引了国际著名风险投资基金（美国IDG）的注资。引
深圳人才热线发展趋势
深圳人才热线的发展趋势揭示了其与中国经济的紧密联系及互联网布局的深远影响。首先，经济危机虽带来挑战，但也促使人才热线进行产品和服务创新，适应服务业升级的国家战略，网络招聘借此机会得以优化和升级。
其次，互联网布局的推进使得网络求职招聘在三线城市和城镇将迎来快速发展，人才网站的地域覆盖将更为广泛，地区型网站的崛起是这一趋势的体现。
第三，Web2.0技术的引入将提升人才热线的服务体验，尤其是搜索功能的增强，成为未来求职招聘网站的核心竞争力，深圳人才热线将率先在搜索、社区和视频类网站上实现转型。
在人才市场中，深圳人才热线深度参与，通过研究职业者需求，扮演职业教育者的角色，强化信息对称，帮助求职者和雇主实现有效沟通。
用户至上的原则在人才热线中尤为关键，无论是产品设计还是运营策略，都应以用户需求为中心，挖掘潜在求职者的价值，推动商业模式创新。
提升用户满意度是关键，人才网站需重视新老雇主的反馈，优化服务体验以增加客户黏性，这对营收增长至关重要。
深圳人才热线的业务多元化是应对市场变化的必然选择，用户为中心的业务设计和服务提供是其未来发展的重要方向。
最后，面对经济危机带来的营销压力，人才热线需要提升营销能力，精简投入，在有限的资源下实现高效增长。
扩展资料
深圳人才热线成立于2003年6月，是面向深圳企业和人才的专业人力资源网站，采用国内领先的技术平台，提供人才、招聘信息发布、智能搜索、测评、猎头、HR管理咨询、人才培训等多方位的人力资源服务。7年来，一直专注于深圳网络招聘市场，致力于服务本地企业和人才，为广大招聘企业和求职者提供快捷、高效、优质的网络交流平台。已先后为招商银行、中国平安、太平人寿、富士康、华为等数万家企业提供了专业、个性化的网上人力资源解决方案，并受到了这些企业用户的一致好评。