本篇文章给大家谈谈索迪斯，以及索迪斯公司是干嘛的对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
索迪斯是什么有什么危害
先普及一下啥事索迪斯。索迪斯集团是一家法国企业，主要经营业务是生活质量服务，现已成为世界上最大的从事餐饮服务及综合后勤管理的跨国公司。问题中的索迪斯支付，应该指的是索迪斯公司推出的服务卡业务，在国内应该主要是在上海等城市使用。
在盒马生鲜的APP上应该暂时还不能使用索迪斯付款，这个索迪斯卡的使用范围不是很广，很多地方都用不了，虽然有一定的优惠政策，但是在办理之前一定要充分了解，看看和自己的需求是不是很匹配，如果那些优惠政策你都用不到，你想用的地方他又没能涵盖，那真就没必要办理，无故给自己增加压力。
类似于这种卡还有不少，还有什么斯玛特卡，种类繁多，花样层出不穷，反正就是变着花样吸引你消费吧，有些优惠很让人动心，尤其是年轻人，确实很吃这套。还是看需求和自己本身的消费能力吧，尤其是年轻人，还是需要有些积蓄的，千万不要当月光族，有你后悔的时候。
危害更大的就是信用卡，这几年国家管理严格了，不允许到校园里推销信用卡了。在之前，有些银行毫无底线的拼命向大学生推销信用卡，大学生刚刚脱离了高中严格的学习生活，很多还离开了家长身边，终于可以无拘无束，时间上空间上有了自由，就差经济上了，每月生活费有限。限制了消费，怎么办？信用卡就是抓住了大学生的这种心理，给你经济独立的错觉，这种行为真的是毫无底线，太多大学生深受其害。
家庭条件好些的家长还能帮着还，可是那些本来家庭条件就一般的，一听说自己的孩子在外欠了这么一大笔钱，无疑是一道晴天霹雳，不只给多少家庭带来了灾难。
所以还是要理性消费，不要被物欲遮盖了双眼。
索迪斯前台的面试经验分享
索迪斯前台的面试经验分享
据说五百强的索迪斯，网上帖招聘启示。先开始看是个五百强而且股票还上市了，以为是个很正规的外企。老板是个法国人。索的HR助理通知过去面试，她让去官网了解一下公司，我先开始看有培训而且说很重视人才。
当然我也不是说自己就是什么人才但我起码是个人来的。他们招聘的时候分笔试初试和复试。笔试和初试是HR的助理负责，基本上是属于唱白脸的角色，进一步让你对自己所期待的工作和薪金都有信心。甚至会非常贴心的告诉你要穿正装化淡妆进屋一定要向主管问好什么的。
我通过对这个公司简单的了解以为做为一个五百强跨国企业会给每个人非常公平公正的就业机会。
我复试时HR一直就直直的盯着我，居后来那里的前台说如果被看的低头了就证明不自信。我只想说这种直直盯着人的行为是非常非常不礼貌的。而且面试中途经常打断了接电话打电话，让我觉得他非常不尊重我。让我说了10遍以上HELLO.THIS IS SODEXHO.第一次说我没有感觉到你的真诚。我调整情绪说第二遍。他又说我再说的自信点。我又适当的调整了一下音量…就这样重复了10遍他仍然不满意。一个英语前台接待要本科学历，2年以上工作经验这个到也无所谓人家是五百强人家有挑的资格，更恶心的是1800元税前这个就是他们对这个职位的预算。他们有那么穷?500强的企业只有一个前台?应届毕业生他说没有拿到学士学位就不是BACHELOR DEGREE.这个就是他的原话。他还不断对你的实习经验表示怀疑?人家为什么让你做这么多工作?凭什么?就这样很无厘头的问你。毫不相信你的实力。他完全不信任你的情况下还要向你讨价还价1800元税前是转正后的。实习不给钱或给很少能不能接受!
面试出来后被前台悄悄叫出去，她说她也没有别的意思她担心招到更好的前台就把她踢走，她说她是去年11月才入职实习协议上写实习期三个月本来上个月就应该转正了，HR的经理说让再实习两个月考验一下她并说国家规定实习期最长不超过六个月。她担心这样拖着不让专正就可以踢了她也不给赔款，以为实习期合同双方可以随时解除雇佣关系。这些小民营企业玩的把戏没想到所谓的五百强也这么干而且更狠的是帐着自己是五百强就敢招本科生做前台。他的招聘内容写的是本科为最低学历。那么既然是本科为最低学历他们为什么出此狠招给这么低的工资?!倨我所知民营的前台都可以拿到2000元税前的工资。
他的`HR口口声声的说不知道我到底是什么样的人因为没有工作经验还要给你进行培训。后来从他的前台得知所谓的培训就是话半个小时告诉你，每项工作要怎么样开展具体怎么做就完事儿了!这样的企业是怎么进入我们中国门槛的?!500强里的垃圾企业了吧!完全没有道德和信誉!这样类似诈骗的事情出现在一个法国的外企上!那个前台也觉得非常的不开心因为，在我之后20分钟进去的面试者也是面试前台，她说她问HR助理这不是有前台吗?那个HR助理说她(现在的前台)不是那个职位的。
这些骗中国人廉价劳动力的事情在外企中出现实在让我们感到寒心!更重要的它还打着500强的旗号!资本主义也许就是这样一边剥削我们一边还要欺诈雇佣者吧!
;索迪斯卡怎么查询余额
拨打电话：400-920-6001可对索迪斯卡查询余额。根据《索迪斯卡章程》
第十八条索迪斯为持卡人提供如下便利服务：
a)包括特约商户名录、卡内资金余额及1年以内的交易明细查询服务。
b)超过有效期尚有资金余额的索迪斯卡，为持卡人提供换卡服务，保障持卡人继续使用。
c)向持卡人提供投诉受理服务，索迪斯卡持卡人投诉，索迪斯最迟在收到投诉之日起两个工作日予以答复。
d)索迪斯可以为持卡人持卡消费组织一些优惠活动，优惠活动的具体形式以索迪斯网站公告为准。
扩展资料：
办理赎回业务时，按索迪斯卡内余额收取相应赎回手续费，具体见服务费目录。索迪斯不记名卡收取账户管理费，详见服务费目录，服务费可从卡内余额内扣除，如卡内余额不足以支付服务费，则不再办理延期服务。
《索迪斯卡章程》
第二十二条如持卡人赎回索迪斯记名卡，必须满足以下条件：
d)办理赎回业务时，按索迪斯卡内余额收取相应赎回手续费，具体见服务费目录。
第二十一条服务管理费
索迪斯不记名卡收取账户管理费，详见服务费目录，服务费可从卡内余额内扣除，如卡内余额不足以支付服务费，则不再办理延期服务。持卡人也可以选择全部换卡服务通过现金形式支付。
参考资料来源：索迪斯卡官网-联系我们
参考资料来源：索迪斯卡官网-索迪斯卡章程
索迪斯值不值得去
基本上没什麽机会给你转正的，因为索迪斯对于实习生和正式员工的要求是不一样的，并且现在公司要用个正式工其的压力还是很大的（工资加上三金），但是实习生却不用缴纳三金，因此作为人力资源管理方面的先驱索迪斯这方面当然不会蠢到这个地步吧。而且即使你留下了，很可能也是分配你去下面的门店，呵呵，那滋味和上面办公室的滋味一个天一个地。至于新人的话，首先看你的学历，一般办公室的在2000以上，福利的话基本上就是年终奖加一次体检,管理制度方面我觉得还是蛮规范的，以上这些只是针对办公室人员。下面的门店不是很清楚。