一、i/人事跟薪人薪事哪个好用
来自行业资深人士的客观建议：如果你只是为了简单管理人员的，这类产品都差不多，可以做简单化管理，便宜，但产品深度不够，没法解决真正hr关心和头疼的问题，还不如excel，100人左右企业没有预算的可以看看，如果是外资或者合资的中大型企业，这类公司产品不推荐。
二、薪人薪事销假是什么意思
薪人薪事销假是指请假、规定的假期期满或请假期未满（因工作或学习需要提前结束假期）向主管的人或所在的单位、学校报到。请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、按规定权限、程序审批的原则。建立销假报告制度。以上所有请假均实行销假制度，期满后2个工作日内到所在部门办理销假手续，否则按旷工处理。请销假管理应坚持本部门主要负责人为第一责任人的审批制度。事假3天以内由所在部门分管领导审签；15天以内由部门主要负责人审签；15天以上由部门主要负责人审签后报组织、人社部门审核备案。
三、薪人薪事的评价怎么样
"薪人薪事"是为 HR提供的一套人力资源管理 SaaS服务系统系统的独到之处在于革新性的产品理念及变革人力资源传统模式的初心。
产品重塑了人力资源管理流程，并通过大数据平移技术，抽象并精确刻画了多个管理场景，完整覆盖员工入转调离、社保增减统计、薪酬异动处理、奖金津贴组合等经典需求场景，复杂多样的问题均可通过系统解决，从根本上提升人事效能。与传统的人力资源软件相比，薪人薪事系统也有了明显区别。
