大家好，沭阳人才网相信很多的网友都不是很明白，包括人才网也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于沭阳人才网和人才网的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
沭阳人才网的网站简介
时至2013年3月，沭阳人才网已拥有4万多份的求职简历，上百家招聘单位选择沭阳人才网作为第一招聘渠道、日访问量达到千人次，现每月正以 10%左右的速度在增长。沭阳人才网秉承“以人为中心，开拓创新。”的经营理念为用户创造最大的价值，通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务。
随着网络的不断普及，越来越多的人喜欢在网上查找自己需要的信息，而网络招聘因其特有的优势也逐渐成为人们找工作、招聘人才的主要方式之一。试想您足不出户，便可获得最新最全的招聘求职信息，并可根据自己的需求进行搜索查询，轻点鼠标，所需的职位与人才便立现眼前。本站最大优势是专业性强，专门服务于宿迁、泗洪、沭阳、泗阳招聘行业，汇集沭阳招聘行业的企业与人才，从而使用户更加有针对性。
沭阳人才市场在哪里
沭阳县人才交流服务中心办公，地址：沭阳县城区台州路与苏州路交汇处西南角，县广电大楼二楼；
沭阳县公共人力资源市场，地址：苏州东路17；
沭阳县劳动力市场，地址：广场路2号青少年广场；
沭阳县淮海人力资源有限公司。地址：深圳西路附近。
【沭阳人才市场】：成立于1984年，是沭阳最早由政府成立的专门服务人才流动服务的机构。
2007年，沭阳人才市场转入企业化运作。面对日益加剧的市场竞争，新领导班子以敏锐的市场意识，坚持稳健、务实的态度，直面挑战；全体员工锐意进取，不断拓展服务的广度和深度。目前主营服务产品发展势头强劲：人事代理业务辐射式拓展，全年度保持20万份人事档案库容量管理服务的高效运作，为遍布全县6000余家委托单位、12万多名代理人员提供规范到位的人事管理服务。
沭阳人才引进政策2022
为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构,经县委、县政府批准同意,现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员
59名(正式事业编制)。现将有关事项公布如下:
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等内容,详见《
2022年沭阳县公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》(附件,以下简称《岗位简介表》)。
二、招聘对象
面向社会公开招聘(含普通高等学校
2022年应届毕业生)。
三、报考条件及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有全日制普通高校本科及以上学历,获得相应学位。具备招聘岗位要求的其他资格和条件,详见《岗位简介表》。
6.有下列情形之一的,不得报考:
(
1)现役军人;
(
2)在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生;
(
3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(
4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(
5)被机关事业单位辞退不满5年的;
(
6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分影响期未满的;
(
7)机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次,或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
(
8)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定);
(
9)与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(
10)沭阳县内在编在岗事业单位人员。
自
2018年1月1日起,考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》,记录期限为五年或长期记录,并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由沭阳县人社局统一组织,按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、实践操作、考察、体检、公示和聘用审批等步骤实施。
本次招聘工作涉及的程序、时间、地点等均及时发布在沭阳县人民政府网站(
www.shuyang.gov.cn
),请广大报考人员(以下简称考生)务必随时关注网站,如因考生未及时关注网站而影响笔试等相关工作的,由考生自行负责并承担后果。
(一)公布招聘事项
按照
“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn
)向社会公开发布招聘信息。
(二)网络报名和资格初审
1.网络报名、资格初审方式
报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。
报名、照片上传时间:
2022年8月29日9∶00— 9月2日16∶00;
资格初审与陈述申辩时间:
2022年8月29日9∶00— 9月3日16∶00;
缴费时间:
2022年 8月 29日9∶00— 9月4日16∶00。
考生网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过初审后进行缴费,考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用,笔试费用为
100元/人。完成缴费确认后的考生,方视为通过该岗位网上报名。
报名网址:宿迁市事业单位公开招聘平台
提醒:请考生尽量避开最后
24小时报名高峰,并及时关注审核结果和缴费状态。报名、照片上传时间截止后系统不再接受报名及信息修改。
2.报名与资格初审注意事项
(
1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在报名网站上公布,供考生查询。
(
2)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传考生本人的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下)。考生在填写信息和上传照片时,有弄虚作假行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
(
3)沭阳县人社局工作人员根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
(
4)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格审查未通过的,可以改报其他符合条件的岗位。
(
5)报名结束后,对报名人数达不到开考比例的岗位,则相应核减或取消招聘计划,已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位,补报名时间:2022年9月5日12∶00-16∶00。
(
6)未进行缴费的考生,视为报名未通过。
(
7)考生网络报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。
(
8)受理报名、资格初审由沭阳县人社局具体组织实施,考生在报名和资格初审中遇到问题可与沭阳县人社局事业单位人事管理科联系;考生对资格初审结果有异议的,可在规定的时间内提出陈述申辩,逾期视为无异议。联系电话:0527-83595162。
3.网上打印笔试《准考证》
通过缴费确认后的考生须按规定时间到报名确认的网站下载并打印《准考证》,打印网址:宿迁市事业单位公开招聘平台
打印准考证时间:另行通知(请广大考生及时关注沭阳县人民政府网站发布的相关通知)。
打印技术问题可咨询
0527-83595162。
(三)笔试
笔试由沭阳县人社局统一组织实施,笔试时间、地点以笔试《准考证》为准。
岗位笔试内容为综合知识和能力素质。
笔试采取闭卷考试形式,不指定辅导用书,不举办辅导培训班,请考生谨防上当受骗。
考生应携带准考证和有效期内的二代身份证,按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生应在考前
7天申领“苏康码”,仍在隔离期的新冠病毒肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者、次密切接触者;近期有国(境)外、国内中高风险地区或社会面本土疫情所在地区旅居史的考生,自入境或离开中高风险地区、社会面本土疫情所在地区之日起算,未满规定隔离期及居家观察期的,不得前来参加笔试。
对
7天内有高风险区旅居史的人员,采取7天集中隔离医学观察;对7天内有中风险区旅居史的人员,采取7天居家隔离医学观察(对不具备居家隔离医学观察条件的,采取集中隔离医学观察);对中、高风险区所在县(市、区、旗)的低风险地区7天旅居史的人员,考前3天到达我县并完成两次核酸检测,并做好健康监测。考试当天,考生应主动向工作人员出示“苏康码”绿码、“行程卡”绿码、48小时内的核酸检测阴性报告,对7天内有中高风险区旅居史的人员须提供医学观察期满证明,对7天内有低风险地区旅居史的人员,须提供3天内两次核酸检测阴性报告。经现场测量体温正常(
请考生持续关注新冠肺炎疫情动态和沭阳县疫情变化及防控要求。如因疫情等原因需要调整考试安排的,将在沭阳县人民政府网站另行通告。
笔试实行全程封闭管理,考试期间不得提前交卷、退场。考生可通过身份证号和准考证号登录原报名系统查询笔试成绩。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试),考生成绩不低于该项考试卷面总分
50%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
(四)资格复审、面试及实践操作
1.确定资格复审人选。根据考生笔试成绩排名,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数参加复审。
2.资格复审。面试前,沭阳县人社局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知,请考生注意关注沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn
公告)。资格复审时,考生须提供符合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于:身份证、学历证书、学历认证、学位证书,以及满足《岗位简介表》
“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。
考生提供的各类证书和证明材料,必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件,不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供沭阳县人社局审核。
经沭阳县人社局工作人员现场审查,认定考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的,当场告知资格复审结果,并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。对不能按本简章和《岗位简介表》要求按时提供所有有效证件和材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的,责任和后果由考生个人承担),取消其面试资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分一次性递补面试人选。考生对资格复审结果有异议的,应现场提出陈述申辩,逾期视为无异议。资格复审通过的考生为进入面试人选。进入面试的考生需缴纳面试费用
100元/人。
3.面试。资格复审通过人员进入面试环节,面试由沭阳县人社局统一组织实施,面试时间、地点另行通知(请考生注意关注沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn
公告)。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制计算成绩,考生面试成绩须达到
50分为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位),考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
4.实践操作(15岗)。由沭阳县人社局、沭阳县融媒体中心组织实施。资格复审通过人员进入实践操作环节,实践操作时间、地点另行通知(请考生注意关注沭阳县人民政府www.shuyang.gov.cn
公告)。实践操作采用试镜形式。由新闻播报和即兴主持两个方面组成,新闻播报和即兴主持各占实践操作的
50%分值。每人准备时间10分钟,上镜时间限定15分钟。
实践操作采用百分制计算成绩,考生成绩须达到
50分为合格,否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加实践操作人数等于或少于计划招聘人数的岗位),须达到60分为合格。
面试、实践操作结束后,综合成绩的计算方式如下:
笔试
+面试岗位:综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%
笔试
+面试+实践操作岗位:综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X15%+实践操作成绩X35%
(五)考察
根据考生综合成绩(综合成绩相同的,按面试成绩,仍相同的,另行组织考试确定;
15岗综合成绩相同的,按实践操作成绩;实践操作仍相同的,按面试成绩;仍相同的,另行组织考试确定)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。考察人选名单在沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn
)上公布。
考察工作由招聘单位或招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
若报名时在职但考察前已辞职的,须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述证明材料的,视为考察不合格。
考察结束前,在职考生须提供原单位出具的《同意报考证明》。
(六)体检
考察合格人员进入体检环节,体检名单在沭阳县人民政府网站(
www.shuyang.gov.cn
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