南通公积金封顶基数
法律主观：
南通各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准，最高不超过统计部门公布的上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍，即28000元。关于“南通公积金基数怎么算”的问题，下面由网小编为你详细解答。一、南通公积金基数怎么算南通各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准，最高不超过统计部门公布的上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍，即28000元。二、南通公积金基数调整法律依据《关于调整南通市市区2021年度住房公积金缴存基数的通知》(一)调整范围国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等(以下统称单位)及其在职职工。单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。(二)调整内容 1、住房公积金缴存月工资基数按职工本人2020年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国家统计局现行关于工资总额组成的规定执行。 2、各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过28000元。 3、住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例。 4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴(14%部分)仍参照住房公积金进行管理和使用。 5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。 6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。以上就是对“南通公积金基数怎么算”的回答，公司虽然需要给单位的职员缴纳住房公积金，但是任何职员也是需要缴纳一部分的，故此职员在获得报酬时，就已经被扣除了一定比例的薪资。如果您还有任何疑问或者法律问题，欢迎到网进行咨询。
南通公积金怎么在线提取
1、在浏览器网址栏输入访问路径：。
2、进入网厅首页之后，鼠标放在个人用户上后会出现密码登录和刷脸登录两种方式。我们选择密码登录并点击，就会进入登录界面。
3、绑定银行卡，进入首页点击业务办理，选择购房提取。
公积金通常是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式；有时也指公司公积金，是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
南通住房公积金网上提取条件
品牌型号：Xiaomi 12S Pro
系统版本：MIUI 13.0.13
软件版本：支付宝10.3.20.8500
公积金可以通过点击支付宝市民中心的公积金提取进行提取。具体操作如下：
点击市民中心中的公积金提取进行提取1、点击市民中心
在支付宝界面点击市民中心。
2、点击公积金
在市民中心界面点击公积金。
3、打开公积金提取
在公积金界面点击公积金提取即可进行提取。
法律依据《住房公积金管理条例》
第三十一条地方有关人民政府财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督，并向本级人民政府的住房公积金管理委员会通报。
住房公积金管理中心在编制住房公积金归集、使用计划时，应当征求财政部门的意见。
住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时，必须有财政部门参加。
第三十二条住房公积金管理中心编制的住房公积金年度预算、决算，应当经财政部门审核后，提交住房公积金管理委员会审议。
住房公积金管理中心应当每年定期向财政部门和住房公积金管理委员会报送财务报告，并将财务报告向社会公布。
第三十三条住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。
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