一、节假日加班申请报告
节假日加班申请报告范文
节假日加班是需要写申请报告的，如下是申请书网为大家整理的节假日加班申请报告范文，希望能帮助到你。
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：20XX年12月1日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;
2、周末值班即按正常工作日计算工资;
3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准
玖隆商业运营管理有限公司
20xx年x月x日
节假日加班申请报告范文(二)公司各位领导：
本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20XX年5月至20XX年12月的加班补助。望各位领导批准。
申请人：
年月日
节假日加班申请报告范文(三)尊敬的公司领导：
xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的.工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小时工资135元/8小时=17元
节假日：7天×135元×150%=1418元
清明：2天×135元×300%=810元
平常加班以12小时计算：(12小时-8小时)×48天×17元×150%=4896元
以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。
特此申请，请予批准
××××××有限公司
申请人：××××
20xx年x月x日
;二、公司加班申请单如何书写主要包含哪些内容
法律分析：公司加班申请单书写如下：
1、申请人、工号、申请日期、所属部门;
2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟;
3、申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容)加班总共小时数量;
4、直属领导和部门负责人审批;
5、交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
三、加班申请怎么写
问题一：加班申请书怎么写这个很简单，就如实写就是了，因为工作需要然后需要加班几天。
比如这样吧。
加班申请
尊敬的公司领导：
因为下周一要去税务局去做汇报，所以想利用周末两天时间来完善一下汇报材料。
XX部门
问题二：加班申请怎么写最近手头比较紧，时间比较闲，有加班电我。
问题三：如何写加班申请书面报告我尊敬的老板;我现在急须用钱,本来我有2--3个小时可以多赚点钱,但,厂于您给的工作当误了我的赚钱.工作其时也没什么,可是您不给钱,您安逸了,我可不安逸了.您可以多赚钱了,我们可是又费了时间,又没有钱拿.老总,请您发给我们加班费吧,我们都感谢您一辈子.
问题四：申请不加班该怎么写？尊敬的领导:本人怀孕之后，妊娠反应强烈，给身体带来极大的不适，虽然努力想不影响工作，但是实在是难以坚持，特提出申请，免去加班，以保证母子健康。以上申请，还望领导体谅理解，予以批准。丹申请人：某某某
问题五：加班申请报告怎么写这个很简单，就如实写就是了，因为工作需要然后需要加班几天。
比如这样吧。
加班申请
尊敬的公司领导：
因为下周一要去税务局去做汇报，所以想利用周末两天时间来完善一下汇报材料。
XX部门
问题六：加班费申请书怎么写加班支付报酬是用人单位应尽的义务，写什么申请呢。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下规定执行： 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。 2、《中华人民共和国劳动法》第44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
问题七：取消加班申请怎么写百度一下，你就知道。
问题八：申请加班奖励怎样写没有固定格式，将你的请求和理由写清楚就可以了。
问题九：加班申请书范文这个很简单，就如实写就是了，因为工作需要然后需要加班几天。比如这样吧。加班申请尊敬的公司领导：因为下周一要去税务局去做汇报，所以想利用周末两天时间来完善一下汇报材料。 XX部门