大家好，今天来为大家解答别独自用餐这个问题的一些问题点，包括用餐不单独也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
《别独自用餐》读后感
书中的几个观点：
一、为什么要建立社交
1.一个人活在这个世上不是独立的个体，我既要为人人，人人也要为我。
2.我们在这个世界上，如果想有所成就，确实需要依靠个人的才华和天赋。同时，还源于人们在生活当中有丰富的情感联系，情感联系包括社交、人脉，即人与人之间的交流和沟通。
犹太人的教育架构：
（1）广博的知识积累（智商），强大的学习能力。
（2）健全的人格（情商），强大的内心。
（3）强健的体魄（运动智能），不会弱不禁风。
在犹太人的教育架构中对情感联系这一部份也是做为重点培养的。
3.我们怎么根据个人的个性和特点去建立自己的社交圈？找到同频的人。
什么叫自己的圈子，你怎么去建立适合自己的社交圈，我们要找什么样的人？难道能跟这个世界的每个人都建立社交圈吗？毫无疑问是不可能的，因为只有适合你的社交圈才能对你日后的职业发展，带来好的帮助。
一次开会，一次跟人的聚餐或者一次偶然的联系，跟某个人建立了关系，这些其实都是具体随时可以建立人脉圈子的方法。如果你想去建立一个社交，其实你是随时有机会的，但是并不意味着是你遇见一个人就跟别人拉关系。打消每个人都和我是朋友的念头。我愿意去跟别人建立关系，但是同时我要找到同频的人。我愿意跟什么样的人在一起花时间，这是你对你自己的人生负责任的态度。
4.人脉建立的几个要点:
（1）必须真诚，要思考我能给别人带来什么帮助？
我们去跟任何一个人建立关系，如果你永远的动机都是，这个人我跟他交往能给我带来什么好处？如果这是我的出发点，你交不到真正的朋友，因为没有人喜欢被别人利用，这个世界上最要不得的是有一丝一毫想去利用别人的心。我不占别人的便宜，但是我也不想利用别人，这是一个做人很重要的原则。所以在这本书当中作者说你要真诚，不要有太强的目的性，你要尽力的去帮助他人，不要去先想到索取，而且要怀有一颗感恩的心，如果这样做的话呢，那你眼中的世界就会特别的美好。
不要想每个人都伤害了我，要选择乐观。比如你非常相信的人，你真正付出了很多，但是也许对方做了很多伤害了你的事，那难道因为某一些人伤害了我就要去怀疑全世界的人都是坏人？如果因为某一些人伤害了你，你就把所有的人都看作坏人，你到底是觉得你对自己善良还是对自己残忍？
如果我认为这个世界每个人都是坏人，你活着会幸福吗？即使很多人他可能会去失信，他可能在我这边失掉信任，但是并不影响我再去愿意相信别人，这是我的原则，我不会因为一个人一群人做了哪些事情伤害了我，就影响我去相信其他的人，否则我的人生，把我所有的大美好的青春浪费在一些伤害你的人身上，值得吗？我们经常说，即使这个人伤害了我，都没有机会去恨他，因为我的内心是最宝贵的地方，我甚至不允许把我最宝贵的地方去为那些不值得的人花时间，这是犹太人的智慧。
你的内心永远去放一些你最在意的人和事，而不要把时间浪费在没有意义的人和事上，所以说人际关系当中，有你的原则和底线，你的社交就会变得非常的真诚，而且你会吸引越来越多同频的人，是不是？
（2）要自信。一个自信的人别人才愿意去跟你联系，要给别人留下深刻的、与众不同的好印象。在这本书当中作者给了我们特别的建议，比如说我们在跟人际交谈当中，你一定要有激情，不能做边缘人。就是在跟别人交流时，要对对方专注，关注他，要有激情，不要做一个交流的半边缘人。
（3）不要唯唯诺诺，要大胆要自信。尤其是在交往刚开始的时候黄金10秒，作者说你刚开始跟一个人建立第1次关系的前10秒，这个印象会起到非常非常大的一个作用。
（4）当我们第一次去认识一个陌生人的时候，一定要想方设法记住对方的名字。当你这一次记住他的名字，你瞬间跟这个人就不再是陌生人了，每个人都想被重视。
记住对方的名字，可以有很多种方法，一定要去明白我要的结果是什么，不能因为我记不住名字，我就不要记别人的名字，不是这样的哦，这不是理由，你记不住正常的名字，你用其他的方法帮你记住，你的目的是要记住别人，要建立高效社交，你必须记住别人。
（5）要明确你自己的人生目标。你想开始社交的那一刻，我们为什么要社交？我们是为了交朋友而交朋友吗？你一定要先明白你的人生目标，我想成为什么样的人，我想去向哪里，然后你才知道你要跟什么样的人去认识，你要跟什么样的人去学习，去靠近那些优秀的人，一定要明确自己的人生目标。
你的才能与渴望的交集，就是你内心的激情。什么事情是让你最兴奋的时候？问问自己，做什么事的时候，会觉得时间过得太快意犹未尽，这些事往往都是给你能带来巨大成就感的时候。
二、现在的时代是一个卖人的时代，卖人的人品，卖人的信用价值。你在别人心中的位置。
在现在的时代如果做不了一个好人，不要想着你将来能够创造巨大的价值，你只能短期去占那些被你欺骗的人的便宜，但是走不远，这就是底线，不要把别人想的太蠢，也不要把自己想的太聪明，这就是我们做人的底线。
三、一个人成长最快的方式是要比你更优秀的人在一起，但是这个优秀是真的优秀，如果你不懂得判断一个人优秀，那你的人生就会变得很悲哀，一个有能力的人，可以影响一群人，那如果你没有任何的选择判断的能力，你会被每个人都影响。
四、帮助别人或向别人寻求帮助，都必须热情和真诚。
我们既不要对别人太功利，而且我们发自内心的想去帮助别人，只有你有这种初心，你才能够去吸引更多人去靠近你，而不是我们去见一个人，先思考我从对方身上能获得什么？这种太功利性的人，别人只要跟你交往一次，可能后续就会离得你远远的，你可以很聪明，但是别人并不傻。
我可以出生普通，但我可以选择不普通。
成功=人脉的积累+合作
五、通过集体的力量不断的与他人发生连接和交集，之后，你的人生生意才能越做越大，而这个就是能帮助你实现你的梦想的社交圈。举个例子，我们一般人认为什么叫资源？很多人说，我想请你给我介绍一个什么人，你们有没有身边有这样的人，别人来求你的时候你的反应是什么？有两种态度，有的人就觉得我凭什么给你介绍了，这是我的人脉，我给你介绍了我就少了,另一种态度是我不会把这个当做是
减法，我会把它当做加法，怎么理解呢？就像这本书的作者法兰奇说，他说我不认为社交是煎饼是蛋糕，我认为社交是肌肉，肌肉是勤加练习才会越来越强壮，换句话说他不会认为我去给别人介绍了资源，我就失去了什么，如果我让我的两个朋友他们之间相连产生的价值，我就变成我两个朋友之间建立人脉的关联点，
他们会感谢我。什么人害怕别人甩了你，如果你真的是发自内心的去给别人建立好的关联，别人凭什么甩了你，如果这次因为你给他介绍了一个好朋友，下次他依然愿意相信你给他去介绍。什么叫资源？用得上的才叫资源。真正相信你的，信任你的，还是天天想去看你笑话的人，还天天想占你便宜的人，先扪心自问，我们把别人当做什么，这很重要。
六、如何高质量社交。
（1）找到你的目标。
找到你的事业目标，你的人生目标。我将来想成为一个什么样的人，我想过什么样的生活，现在想一想，比如5年以后的我，我在什么样的生命状态当中，什么位置，我的生活状态是什么，去给自己先做一个目标。你没有目标你怎么去发展？
这个世界上有三类妈妈，一类是超级忙碌，每天忙碌都不知道在忙什么。第二类是茫然，我们忙碌是掩埋自己内心的孤独，因为你一旦一个人停留下来，你就要问自己，你为什么活在这个世上，你回答不了这个问题，你就要让自己忙，那么忙到最后，自己的人生茫然了，我不知道在为什么忙碌。第三类是“盲人”，当你一直对自己的人生中忙碌那一刻，最后的结果是什么？你就变成一个盲人了，就跟一个瞎子一样，你根本看不见你身边的人和事，其实我
明明能看见，但我们的心里是瞎的，是忙的。这三种状态当中，你要做哪一种？你哪一种都不能做，你必须让自己的内心和眼睛是明亮的，你能看得见人和事，什么样的人我应该追随，什么样的事情我应该去选择。
一个人一生当中为两条线去努力，一条线是你的信用资产线，我是一个什么样的人，我在别人心目当中的价值，另外一个才是物质线，你的人生怎么去排序？先去做个好人，你才有可能变成个有钱人。而不是我先去做个有钱人，我就变成一个坏人了，当你有了钱你会失去很多，但当你是一个好人，你会收获很多，这是完全不同的人生排序，一念之间，你就可能是进天堂和地狱。
（2）一定要找到你人生的导师这个导师，他会给你一些好的意见和建议，去指引你人生走向正道，如果一个人你没有好的导师，如果遇到一个不好的导师，他就让你的人生走向另外一个拐点。好的导师就像灯塔一样，他会告诉你你要往哪里去走，而不是让一个随便的人都来做你的人生导师，你先去扪心去自问，去看看他的人生状态怎么样，看看那些成功的人是怎么为人处事的，越成功的人越谦卑，越成功的人越低调。
（3）建立社交圈的三个原则
①不要等到需要别人帮助的时候，你才去找别人和他建立联系，是在彼此不熟悉的时候甚至还是陌生人的时候，你就主动提前去准备，瞄准目标主动出击。
准备工作怎么做？比如记住名字，在哪里认识？他的兴趣爱好是什么？他最近面对什么样的问题？这些都要尽可能的搜集，这样才有可能让对方对你迅速的留下印象。塔木德当中有一堂课分享犹太人在与人交往的过程当中，他们不会带有太多的功利性，但是一定要提前了解好，记住对方的每一个细节。
对联系人制定跟进计划，12小时以后怎么联系对方，一个月以后又发邮件，保持联系。
②重视边缘社交。边缘社交指人通过互联网接触到的生活圈子之外的人，不是最直接的人。比如微信公众号、微博视频号这些人。
③打造推广自己的品牌，打造IP。成为自己领域的专家。
④接受别人帮助时，也要帮助别人，帮助更多的人。
独自一人在公共场合用餐很奇怪吗
我觉得独自一人在公共场合用餐并不奇怪呀，反而反映出了内心的强大。毕竟多数时候，大家都是结伴去用餐，而一个人能独自去用餐的话，反而是需要有很大的勇气的。
1.不奇怪呀，不过是一人用餐而已
我觉得一个人在公共场合用餐，没有什么可奇怪的呀。或许在大家的印象中，很多人一起用餐会比较热闹，而一个人用餐呢，就略显有些孤单。但我觉得吧，也并不完全是这样，也可能是在当下那个时间点，恰好是一个人用餐而已，并不奇怪啊，也不意味着被孤立。在我看来，不论是多人一起去用餐，还是说独自一人去吃饭，都只是一种选择方式吧。并且我认为，和大家一起去用餐很容易，而独自一个人去用餐，反而很难做到。
2.一个人也有一个人的自在啊
在当下这个社会，生活节奏很快，能有人陪伴，当然是和朋友一起去就餐啊。不过，有的时候，也未必能约到朋友，可能人家有事要忙，就不能照常约了，那就一个人呗。毕竟，某些时候，就是会自己一个人啊。说到这儿，想起跟我一起工作的同事，每到午饭时间，大家怕落单，就早早结伴去吃饭了，而她完全不着急，仍慢条斯理地做着手上的事。等工作处理完了，才一个人去吃饭。有那么些个时候，总想问她：一个人去吃饭不孤单么，为什么不和我们一起呢？得到的回答是：每个人都有每个人的节奏，既然不同频，那就按自己的节奏来，一个人也ok呀。
3.一个人在公共场合用餐，挺常见的啊
像我吧，有时候也会独自一人去吃饭啊。在我看来，和朋友一起用餐是一种感觉，而自己一个人用餐又是别样的另一种感觉。可能是我对于一个人去用餐这件事，很习以为常吧，所以也就没觉得一个人去用餐会被别人议论，或是显得不合群，因此，也就没有觉得有什么可奇怪的。像有时我一人用餐，看到身边好几桌也都是一个人在用餐啊，也就没觉得有什么。相反，我倒是觉得能一个人用餐则意味着内心非常强大，不惧怕孤独。
所以说，在我看来呢，独自一人在公共场合用餐，并没有什么好奇怪的点啊。可能是因为我身边的人都是这样吧，既能和朋友们一起热闹用餐，也可以独自一个人去吃饭。
《别独自用餐》总结
这本书提出了让人终身受益的社交法则，彻底颠覆思考人脉的固有方式。
我们生活在一个合作共赢的互联网时代，值得每个人都读一读。
作者法拉奇是前美国总统克林顿和希拉里的御用人脉大师。
出生在宾夕法尼亚的一个小乡村，他的父亲是个钢铁工人，母亲是清洁工，就是在这么贫寒的家庭背景下，通过自身努力，他后来成为了德勤公司的市场总监，喜达屋国际酒店的市场总监，还担任过好莱坞著名媒体营销公司 YaYa Media的首席执行官，最后他创立了以自己名字命名的公司——法拉奇通讯营销公司。
而法拉奇总结自己过往的经历，认为人脉对他的成功起到了至关重要的作用
而《别独自用餐》这本书就是法拉奇对自己人脉管理的总结
当今社会人脉的重要性，就不言而喻了，有良好的人脉关系，在工作中，就能如鱼得水
一个人认识的人越多，他获取的信息就越多，而信息的获取速度和质量决定了你行动的优势。
既然人脉这么重要，究竟怎么样才能良好地管理好人脉呢？书中就讲到三个核心内容
作者法拉奇的父亲给他的影响很深。他父亲是一个钢铁厂的普通工人，没上过学，真的是属于社会最底层的群体。
但是他爸爸有一点是明白的，那就是要想办法让自己的儿子出人头地，跳出工人家庭。
可是他爸爸又不知道该怎么做，他想来想去，觉得他认识的人当中唯一能帮上忙的就是他们这个钢铁公司的大老板麦克纳，这个人见多识广，认识的人又多，或许能帮他出主意。
可是他是最普通的员工，在此之前都没有见过大老板，因为大老板是他上司的上司的上司，就像一个县城的普通小老百姓要见省委书记，那是一个感觉。
可是法拉奇的父亲认为，这是他唯一的机会，所以他并没有顾忌地位的高低，而是勇敢地去以一个工人的身份提出要求，要和大老板麦克纳见面谈一谈。
结果麦克纳听说了这件事情以后很感兴趣，答应了和他父子见面。然后凭借着这次交谈机会，麦克纳非常喜欢法拉奇，并推荐法拉奇进入美国最有名的小学读书，从此法拉奇才有机会进一步进入到耶鲁、哈佛，实现了他后来人生的大变化。父亲的勇气改变了作者的一生。
还有一件事情，他父亲的做法也深深影响了他。因为家里很穷，所以他父亲没有钱给他买很多玩具，有一次开车回家的路上，他父亲看到路边的垃圾堆里有一个坏掉的玩具车。于是他下了车把这个玩具车拣起来，然后敲开住户的门对主人说，我看您家里的垃圾堆里面有一辆坏掉的玩具车，您介意我把它拿走吗？我觉得我可以把它修好，然后能够送给我儿子，如果我儿子有一辆这样的玩具车，他一定会非常开心的。
在这个过程中，他爸爸一点都没有自卑，反而是非常大方地和女主人攀谈。
结果女主人不仅把玩具给了他，而且还另外给了他一辆自己不骑、但舍不得扔掉的质量很好的自行车。
作者拿到了玩具车和自行车，而女主人也因为合理地处置了她的闲置物品而觉得很开心，两全其美，皆大欢喜，而这一切来自于他父亲按下门铃的勇气。
后来每当作者做事情犹豫不决的时候，或者在想了半天又不敢动手的时候，他都会想起这辆玩具车，想起他父亲的勇气，于是他告诉自己，不敢冒险，受恐惧左右的人很难成功。
所以，无论在什么时候，只要有可能获得更好机会，他都勇敢地去尝试。
当年，在他参加工作不久还是一个名不见经传的小角色的时候，有一次因为工作原因去参加瑞士达沃斯的世界财富论坛。
在上酒店安排的巴士时，他一眼就看到了大名人，自己的偶像，耐克的创始人菲尔·奈特。当时他特别紧张，这可是传奇领袖呀，人家是来参加世界财富论坛的，和自己有什么关系呢。
同时他想起了那个玩具车，所以他鼓足勇气直接走到菲尔·奈特身边的座位坐了下来，然后和菲尔聊天，后来作者在 YaYa Media公司的时候，菲尔·奈特成了他的第一位大客户。
所以作者说，如果你想要结识优秀的人，并从他身上去学习，那么你首先要做的是克服自己的恐惧，有勇气去接触。
其实仔细想一想，如果你去接触别人，最糟糕的情况无非是被人拒绝，但是好的情况是你结识了一个更高层次的新人脉可以去学习，而你不去接触就什么都没有，只留下后悔、遗憾。
具体该怎么样提升勇气，作者也给了两个小技巧可以参考：
首先，就是在你的圈子里面找一个榜样，我们每个人的生活圈似乎都有这样一个人，他们和任何人打交道都看起来毫不胆怯，如果你还没有勇气和陌生人交流，你就可以找一找这样的人，让他们帮助你，请教一下他们是怎么样做到的。
其次，你还可以给自己制定一个目标去付诸行动，比如每周去见一个陌生人，在哪儿见和见谁都不重要，重要的是你克服这种心理假想。又或者你可以在公交车上向别人介绍自己，在酒吧里跟陌生人打招呼，或是和平时不说话的同事聊聊天。像这样鼓足勇气多去交流，慢慢地就克服了恐惧心理。
作者小时候的一段经历就特别让人受启发。因为家里穷，他为了补贴家用就去高尔夫球场当球童，当时还是小孩子的作者，他服务的对象是波兰特太太。
波兰特太太是当地一位富豪的妻子，是社会名流，而作为一名球童，作者就事无巨细地想办法让波兰特太太能赢得每一场比赛。在每次比赛的当天早上，他都会走遍整座球场，然后测试球在不同草地上的滚动速度和方向，甚至还会因为担心夫人的健康而把她的烟藏起来，结果因为他细致努力的工作，波兰特太太几乎战无不胜。
于是这个波兰特太太很高兴，就不断地在她的朋友面前夸耀作者，很多人也来找他当球童。结果他第一年就获得了年度球童奖，而因为有这个荣誉称号，有名人来这个俱乐部打球的时候，就都安排他去给名人当球童，进一步让他结识了更多的高资源的人脉。
而波兰特太太也因为作者对她的服务认真细致负责，而引荐了俱乐部中几乎所有能够帮助作者的人给他认识。
你看，一个球童都能够通过努力为别人着想，给别人帮忙，让别人获得价值，从而赢得别人的信赖并和他分享人脉。
所以，如果你有勇气克服恐惧去主动和名人打交道，并且先考虑自己能为别人提供什么样的帮助，那么就为你认识名人打下了坚实的基础。
那么一面之缘之后，怎么做才能深化关系进而深入合作呢？
作者给出了非常重要的建议，那就是让友情变得深刻的三个关键点，分别是健康、财富和孩子。
我们在和别人交往的过程当中，能够给别人提供的帮助有很多，比如你可以给出好的建议，帮他搬家，甚至帮他洗车，但是对健康、财富和孩子的关心带来的影响，是很多其他友善的行动都不能达到的。
普遍来说，每个人都会关心自己的健康、自己的财富和自己的孩子，马斯洛的需求层次原理就说明了这一点。
马斯洛认为每个人的需求都是低层次的需求满足之后，高层次的需求才会引起注意，而在低层次的需求当中，健康、财富和孩子是属于最基本的安全需求。
帮助别人实现最基本的安全需求，其实就是让他们有机会在需求金字塔上往更高层次上去进行人生实现，如果任何人能有这样能为他考虑的朋友，自然会特别喜欢。
作者和美国电影协会的前会长兼首席执行官杰克·瓦伦蒂的结交经历，就是很好的证明。
很早之前作者就很想认识瓦伦蒂，有一次会议，两人共同参与，当时作者就故意想办法坐到了瓦伦蒂的旁边，这就是前面提到的有勇气接触。
接触之后他们聊得很愉快，可是这也就是一面之缘，结果过了一段时间，作者有一位朋友聊起来说，瓦伦蒂的儿子想进入作者所在的行业。
作者立刻意识到这是一个深化两人关系的重要机会，于是就约见了瓦伦蒂的儿子，并且介绍了很多业内的人士给他认识。
几个月后在一次会议上，作者又见到了瓦伦蒂，这一次他主动向瓦伦蒂聊起了他儿子的事情，结果瓦伦蒂立刻停下了手里面的事情，表现出前所未有的兴致，不断地询问关于他儿子的情况。
有了这次深入的沟通，作者就趁势邀请瓦伦蒂第二天来参加他们的家庭 Party，他同时还邀请了各种政界和娱乐界的知名人物一起吃饭，结果那一天瓦伦蒂也表现得相当热情，他们的关系也从一面之缘变成了可以来家里开 Party的朋友。
作者结交瓦伦蒂的这个过程，就是一个关注对方关心的问题不断深化感情的过程。
很多人认为要深入关系，可能是带别人出去吃顿好的，打打高尔夫球等等就行了，实际上不是，这些活动只能提供一些交谈的机会，但是交谈什么，怎么样发展关系，需要想办法找到能够和他们一起探讨对他们来说有意义的话题。
比如在这个时代很重要的一个免费资源，那就是知识，知识是在社交活动中可能帮你获得好处的最有价值的东西。名人、大牛、优秀的人也会遇到他不懂的问题，如果你能把自己打造成一个“知识经纪人”，想办法帮别人去处理他不懂的知识问题，你自然也就能够帮到别人。
这里作者分享了一个关键的技巧，那就是不要等着别人请你帮忙，要直接帮！要发展深入的关系，给予比索要重要得多。
早年作者和美国一家生产背包的公司，High Sierra高山公司的 CEO汉克交往过。
这家公司生产的户外用的野营用品和背包，品质在美国是最好的，可是市场营销做得很糟糕，市面上基本没有人知道。
这个 CEO汉克就给作者打电话，想向他咨询一下看有什么建议，这个时候作者不是把自己的关系藏着掖着，而是想尽办法帮助汉克和其他能帮助他的人建立联系。
比如，他就给自己曾在喜达屋共事的顾问彼特打了电话，这个人特别擅长市场营销，而且还很喜欢户外运动，所以这个人来和汉克沟通一定是绝佳搭档。
紧接着他又给锐步营销部的领导打电话，因为背包也是锐步重要的产品之一。然后他又把高山公司生产的背包寄给了知名杂志《快公司》的编辑艾伦，艾伦的手下评估了这款背包之后，隔了一段时间就写了一篇介绍高山公司产品的文章。
在作者的牵线搭桥下，喜达屋、锐步和高山，他们之间都达成了合作，而十年之后高山公司以1.1亿美元的价格卖给了新秀丽。
这个事件整个的发展过程，不仅高山公司的汉克受益了，喜达屋的营销人员也受益了，而且锐步公司也很感谢有这么一次机会，发展了他们的背包生意。
最开始一个人的难题变成了很多人的机会，而因为这件事情，作者和所有人的关系都进一步深入了。
人脉关系其实更像是肌肉，使用越频繁才越健壮，你应该做的事情是努力地把你的关系和人脉介绍给更多有价值的人，慷慨地促进不同人脉之间的联系，而不是藏着掖着。作者把这个过程称为社交关系套利。
所以作者说，社交圈的力量很大，一部分来自于关系的多样性，而关系的多样性和关系的质量、数量是同等重要的。
假设你认识五个朋友，朋友之间彼此不认识，你和每个朋友的关系便都是单线联系，但如果你让五个朋友间彼此建立联系，那么你们就是一个关系网，一旦某一个关系暂时断开，其他渠道都是通畅的，所有人都能从这个多样的关系网中受益。
最后作者还提供了人脉管理的方法，分类联系法。
我们认识的人越来越多之后，你什么时候和他们联系呢？怎么样能够督促自己和别人保持联系呢？作者建议大家根据接触的频度来分类，建立不同的等级体系。
比如，首先把自己所有的人脉、朋友进行了分类，可以分成五大类，分别是：私交、顾客、准顾客、重要的合作伙伴以及渴望认识的人。
这五大类，像私交就是指好朋友和熟人，和他们的联系可以有规律，不需要专门地去管理。而客户和准客户、重要伙伴，就不用说了，必须是保持比较频繁的联系。而渴望认识的人，就需要想办法主动地去联系。
除了按频度分，还可以还按不同的场景分，按在不同地域的、不同行业的朋友进行分类。比如你要去深圳，就可以把深圳朋友的名单列起来，去的时候给他们打一个电话。
比如你要了解媒体行业的朋友，也把他们单独列一个名单，这样当你需要和这个行业或者这个地区的人认识的时候，你就有一份完整的资料清单。所以这样即使你有很多的人脉，你也能恰如其分地把他们照顾到。