朋友们，100offer是当今热门话题，但是它们的内涵和影响力可能会让人感到困惑。在本篇文章中，我将为你们揭示它们的本质和重要性，希望能够为你们带来新的认识。
如何评价100offer( )
“100Offer是一家专业的程序员招聘网站，通过人才拍卖的方式，帮助更多的优秀程序员找到心仪的工作。上海奇点人力资源有限公司旗下网站。
100offer的优势是有客户经理在中间进行调和。他会站在候选人和我们公司的角度同时出发，以相对中立的姿态，去向候选人介绍我们公司和职位。和猎头相比，100offer更贴近企业HR，不会为了多赚几千块猎头费而把候选人推荐到一个并不适合他的位置上。
毕竟对HR来说，招聘最大的痛点莫过于：经过层层筛选后，终于招到了一个候选人，这个人却刚入职就选择了离职。一般遇到这种情况，要么是猎头没有如实向候选人描述公司的真实情况，导致候选人入职后产生了心理落差；要么是候选人在入职前没做好融入新环境的心理准备，导致在与新团队的磨合过程中产生了摩擦。
如果是前者，公司没必要对候选人再进行挽留。但如果是后者，公司应该对候选人进行正确的引导，帮助他度过入职磨合期。100offer可以留住试用期想离职的候选人
这是一个招聘方和100offer合作挽回有离职风险候选人的成功案例。成功是多方积极配合与及时推进的结果，总结原因，主要在于：100offer客户经理之间的频繁沟通、信息通畅；100offer的客户经理及时与候选人见面，客观中立地帮助他分析现状；
100Offer是严格意义上的一线公司的两年工作，他们网站的说明中有丰富工作经验的应届毕业生是可以的，）也许需要“脱袜子”级别的才算经验丰富。
100offer套餐标准
100offer套餐标准封顶为1000元。
当月流量达到20G自动断网,20G断网后,下月初如未欠费,自动恢复使用功能。
流量套餐全称是移动数据流量套餐通用分组无线业务，是在现有GSM网络上开通的一种新型的分组数据传输技术，具有“永远在线”、“自如切换”、“高速传送”等优点，它能全面提高移动数据通信服务。
100offer的劣势
这个平台劣势如下：
1、定位较为狭窄：100offer主要面向的是高端人才市场，因此在其他领域或层次上可能无法提供相应的服务。
2、价格较高：相比其他招聘平台，100offer的费用较为昂贵，这对于小型企业或初创公司来说可能会造成一定压力。
3、竞争激烈：由于100offer所涉及到的市场非常有限且竞争激烈，在某些行业中可能会出现资源紧张、难以满足客户需求等情况。
4、拓展空间受限：虽然100offer已经建立了良好声誉并取得了不错成绩，但其发展空间仍然受到行业规模和竞争格局等因素制约。