一、什么叫人脉资源...
人脉即人际关系、人际网络，体现人的人缘、社会关系。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出:一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。这个数据是否令你震惊？
在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”卡耐基训练区负责人黑幼龙指出，这句话并不是叫人不要培养专业知识，而是强调:“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”
因此，也出现了一些善于使用人脉、经营人脉的群体(mankeep)。man keep译为“人脉经营”，我们称之为“脉客”。在台湾证券投资界，杨耀宇就是个将人脉竞争力发挥到极致的脉客。他曾是统一投资顾问的副总，一年前退出职场，为朋友担任财务顾问，并担任五家电子公司的董事。根据推算，他的身价应该有近亿元(台币)之高。为什么凭他一名从台湾南部北上打拼的乡下小孩，能够快速积累财富?“有时候，一通电话抵得上十份研究报告。”杨耀宇说，“我的人脉网络遍及各个领域."
人脉如同金钱一般，也需要管理、储蓄和增值。人人都可以成为善于人脉经营的脉客。
二、如何建立人脉关系
与少一点的圈子保持长期的关系.人们更喜欢你的好点子和知识，但这个世界只看你做了什么。通过投资时间建立人际网络，你在需要搞定事情的时候就可以节省时间。需要经常地露面，月复一月。分析你的成果。善于分析。你的关系里什么是有用的，什么不是？你最大的阻碍是什么？找出你人际网络中的关键点。如果人际网络让你感到疲惫，那么找十个认识很多人的关键人物会比找到和保持五十个联系人好很多。随着你认识越来越多的人，专注于那些与你最合得来的人，不必过多的专注于认识新的人。人际网络是一把释放你潜能的重要钥匙。所以尽你的力去按照规则游戏，不然就不要干坐着抱怨没人把你的奇思妙想化为现实。俞敏洪老师讲过的一句话：你要想知道你今天究竟值多少钱，你就找出身边最要好的3个朋友，他们收入的平均值，就是你应该获得的收入。建立人脉关系的准则可以用四个词语来概括：互惠、互赖、分享、坚持?。第二、向他人传递你的价值?世界第一的推销员乔．杰拉德在台湾演讲时他把他的西装打开来，至少撒出了三千张名片在现场。他说：“各位，这就是我成为世界第一名推销员的秘诀，演讲结束。”然后他就下场了。一个老好人，固然有趣但毫无用处，但一个总不愿被人利用的精明人，也难以建立真正的人脉关系。在人际交往中，要善于向别人传递你的“可利用价值”，从而促成交往机会，彼此更深入地了解和信任对方?在日常社交中，有两种心态不太可取：1是自我封闭，傲慢。2是愤青心态，以超脱自居第三、向他人传递他人的价值，成为人脉关系的一个hub?你很有价值，你身边也有很多朋友各有自己的价值，那么为什么不把他们联系起来，彼此传递更多的价值呢？如果你只是接受或发出信息的一个终点，那么人?脉关系产生的价值是有限的；但是，如果你成为信息和价值交换的一个枢纽中心（hub），那么别的朋友也更乐意与你交往，你也能促成更多的机会，从而巩固和?扩大自己的人脉关系。所以，寻找并且建立自己的价值，然后把自己的价值传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流，这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑 1）从身边人着手每一个人的人脉圈子，首先从对身边亲人的挖掘和积累开始，然后再慢慢到老师、同学、朋友、老乡、同事，最后再突围到更大更高端的圈子。其中，因为熟悉和了解，来自身边的人脉圈子，往往也是最牢固可靠的圈子。亲戚，老乡，同学，战友，同事，都可能成为你事业发展中的“贵人”还需要明白，在工作中最大的收获不只是你赚了多少钱，积累了多少经验；还包括你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。因为这种人脉资源在你离开之后，还会继续发挥作用，成为你无形的资产和财富。（2）结交关键和重要的人物只有不断地认识那些能够改变或帮助你的人，才能构建有用的人脉资源库。认识关键和重要的人物，当然首先要开放你自己，从各种渠道入手，而不是仅仅局限于你经常所接触的圈子，除非你本身已经是个很高端的人物。比如学生可以争取以志愿者或义工的身份参与学校各种重要活动、成功人士讲座、校外的会展等；毕业生争取一流的大公司，通过职业交际结识更多杰出人士，有一定积蓄和工作经验者，就可以多多参与有顶尖人士的会议和论坛。（3）对接触“陌生人”保持开放的心态当然，对认识“陌生人”保持开放心态或者说喜欢人际交往，并不是要轻易相信陌生人，或者到处滥交朋友。（4）维护好人际关系网络——保持背后的忠诚。人际关系中，一个非常根本的原则是尽可能地让人感受到你的信任，并且以此收获信任。这需要我们做许多事，比如当着朋友的朋友面赞美而不是批评。--—特殊日子的祝福。小事也可以有大影响，在熟人特殊的日子送上一条短信、一封电子邮件等等，这个特殊的日子包括生日、婚礼、升职等等，当然，在别人困境的时候，你也不要忘记给一句祝福和鼓励--—保持沟通和会面的渠道。与同行每个月在聚会上碰面，这种内部聚会会有不少免费的内部消息；与朋友能够保持见面和交流的渠道，你会发现感情因此不褪色，当然，当别人有信息的时候，也肯定不会忘记提供给你帮不上大忙帮小忙首先要做到乐意和别人分享——分享知识，你的专业知识有时能帮上很多人的忙；分享资源，包括物质和朋友关系方面的；分享爱心，实在帮不上忙，表示真诚的关心，别人也会铭记在心。很多年轻人抱怨自己认识的人太少，我的建议是：不要选择，所有的人脉一概积存维护起来。而最简单的办法，就是利用工作途径，把工作中认识的人变成你的人脉。“大人脉”先从聊天开始
三、我想做游戏托。请如何做游戏托
打开微信，点击添加朋友，选择添加公众号选项，然后搜索游戏托，进入即可。
游戏托并不是一个职业，这是玩家的惯性叫法。专业点讲，这个职位高大上点的叫法是游戏运营专员，也有叫游戏GM或者VIP游戏客服等等。
矮穷矬一点的，就叫公会专员什么的，叫什么的都有，但性质都是一样。
值得一提的是，我们只能顺推，不能逆推，游戏运营专员、游戏GM可能是干游戏托的，也有可能真的是运营，或者客服，初入职场的你，一定要分清楚。
说白了，游戏托有那么一点销售的味道，但又与销售不同。一般从事游戏托这个职业的，都是刚刚毕业的学生，他们渴望从事游戏行业，又要求薪资高，所以游戏托成了他们的不二选择。
那么一般他们的薪资是多少呢？如果是页游托，刚开始不会很高，但如果是手游，特别是大公司的，那么一个月可以拿到5000上下，关键在于你的绩效，最差的也可以拿到4000元。
是不是很诱人呢？可惜的是，从事这个行业，你就等于没有了假期，因为玩家无时无刻都可能充值，而且还可能问你问题。
放假得干活，吃饭得干活，有时候半夜12点，主管还可能给你打电话干活。游戏托又和销售一样，是有提成的。这个提成的算法呢，也很简单，就是有点孤儿院认领孩子的感觉。
在孤儿院看到一个孩子，你觉得不错，于是认领了他，那么他之后所做的事，所得到的东西都跟你有关系了。
游戏托也是一样，告诉主管报备，这个玩家我负责，之后只要他充钱了，你就有提成，大概是充10000提成100元，“骗”的多了，钱财自然滚滚来。
当然，每个公司的情况是不一样的，提成方式也有差别。
诱导玩家充值的方式还有很多，典型的就是公会会长制度。很多游戏都可以看见某某神壕会长，入会送首充之类的，这些会长很大一部分都是托。
他们会给你首充，带你打国战什么的，其实他们就是在寻找高质量的玩家，然后套近乎，进而诱导他们充值。
诱导方式嘛就很多了，比如说下周打帮派战，我们要搞死这个帮派，这周要努力提升实力等等。再给大家介绍一个典型的例子，那就是冒充玩家的托。
这种游戏托，一般会建个群什么的，然后招人一起玩。实际上，他们也是游戏的托，主要是要让你玩他们的游戏，当然，还有充钱。
游戏托这个行业一直就是被玩家所争议的，在游戏公司中较为常见的运营方式，主要目的是通过各种手段刺激大额消费的玩家持续进行游戏内消费。
通常，国产RPG类游戏会设有排行榜，一旦真实玩家冲进榜单，马上就会有几个托与其展开竞争刺激用户进一步冲动消费。
目前这种游戏托的方式有了进一步的延伸，比如游戏推广员在各种传奇类游戏就十分常见，这些游戏托男扮女装在网上易于伪装，他们所发展的玩家消费额的5%到10%作为业务提成。
随着这几年国内游戏市场逐步稳定，各游戏产品之间的竞争十分激烈，一个真实用户的成本往往破百。
因此，游戏公会也成了一种特殊的灰色地带，游戏公司一边忌惮游戏公会的存在，但一边又不得不依托于游戏公会诱导用户消费的盈利能力。
在种畸形的关系中，国内也出现许多流水过亿但依托于游戏公会的运营型公司。
游戏托骗局大多数都是冒充女性，和游戏中的土豪处CP、搞网恋，诱骗玩家充钱，大家一定要保存好所有的充值记录，聊天记录寻求法律援助挽回损失。