很多朋友对于江西 移动和南昌移动不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
江西移动的上网套餐
一、WAP风暴套餐:
1.1元WAP风暴套餐:1元/月,含省内GPRS流量120MB(折合不少于2小时的上网时间),省际漫游与超出部分省内流量按0.005元/KB收取。(注:本套餐仅限新入网用户或首次申请上网套餐用户)
2.5元WAP风暴套餐:5元/月,含省内GPRS流量300MB(折合不少于5小时的上网时间),省际漫游与超出部分省内流量按0.005元/KB收取。
3.10元WAP风暴套餐:10元/月,含省内GPRS流量600MB(折合不少于10小时的上网时间),省际漫游与超出部分省内流量按0.005元/KB收取。
4.20元WAP风暴套餐:20元/月,含省内GPRS流量1800MB(折合不少于30小时的上网时间),省际漫游与超出部分省内流量按0.005元/KB收取。
二、手机上网套餐:
1.5元省内手机上网套餐,月功能费5元/月,含20M的省内GPRS流量,省外GPRS流量和超过部分的省内GPRS流量按0.005元/KB收取。
2.10元省内手机上网套餐,月功能费10元/月,含50M的省内GPRS流量,省外GPRS流量和超过部分的省内GPRS流量按0.005元/KB收取。
3.20元省内手机上网套餐,月功能费20元/月,含100M的省内GPRS流量,省外GPRS流量和超过部分的省内GPRS流量按0.005元/KB收取。
4.30元省内手机上网套餐,月功能费30元/月,含200M的省内GPRS流量,省外GPRS流量和超过部分的省内GPRS流量按0.005元/KB收取。
5.50元省内手机上网套餐,月功能费50元/月,含500M的省内GPRS流量,省外GPRS流量和超过部分的省内GPRS流量按0.005元/KB收取。
6.100元省内手机上网套餐,月功能费100元/月,含2000M的省内GPRS流量,省外GPRS流量和超过部分的省内GPRS流量按0.005元/KB收取。
7.200元省内手机上网套餐,月功能费200元/月,含5000M的省内GPRS流量,省外GPRS流量和超过部分的省内GPRS流量按0.005元/KB收取。
江西移动的存话费送手机的活动有那些机型
江西移动近期推出了存话费送手机的优惠活动，具体机型和预存金额如下：
预存3400元，可获得NOKIA 6600。
预存2800元，可获得MOTO V878。
预存2400元，可获得三星E108、T628、NEC N700中的任意一款。
预存1800元，可获得MOTO E365或海尔智慧眼V1000。
预存1600元，可获得OT735i或海尔彩智星Z1000M。
预存1000元，可获得MOTO V150（锁网）、西门子C62（锁网）、海尔彩智星Z1000B+、索爱T238中的任意一款。
预存600元，可获得MOTO 201（锁网）、TCLQ515（锁网）中的任意一款。
该活动的剩余时间不多，请有意向的用户尽快咨询10086或前往营业厅办理。
江西移动待遇
江西移动的薪酬范围主要集中在8000-12000元，这一区间占据了50%的比例，其次是5000-8000元，也占到了50%。对于技术岗位来说，通常是5档级别，一年左右可以拿到七八万的收入。相对于中国电信和中国联合网络通信有限公司（简称“中国联通”），江西移动的待遇普遍较好，可以参照当地联通和电信的薪酬水平，尤其是对于非市场营销岗位的员工，工资较为固定。
江西移动的薪酬结构较为合理，能够吸引和留住人才。整体来看，其薪酬待遇具有一定的竞争力，能够满足员工的基本生活需求，并提供一定的发展空间。尽管薪酬范围较为集中，但整体待遇水平仍处于行业前列，为员工提供了较为稳定的收入保障。
值得注意的是，江西移动在薪酬方面的优势主要体现在非市场营销岗位上。市场营销岗位的薪酬可能更为灵活，受到市场环境和个人业绩的影响较大。此外，江西移动还提供一系列福利措施，如健康保险、年终奖、员工培训等，进一步提升了员工的工作满意度和忠诚度。
总的来说，江西移动的整体待遇在行业内表现良好，为员工提供了稳定的工作环境和发展机会。随着公司业务的不断发展，未来薪酬待遇有望进一步提升，为员工创造更好的工作体验。
江西移动待遇怎么样硕士
江西移动为硕士毕业生提供的待遇相当不错。
具体来说，江西移动为硕士毕业生设定的岗位级别一般为6岗，不同地市的具体薪资水平有所差异，但大致范围在每月8万至13万人民币全包不等。这意味着，除了基本工资外，还包含了奖金、福利等各项待遇。其中，基本工资起步价通常为每月7000元左右，具体数额可能根据地区、个人表现等因素有所调整。
在福利待遇方面，江西移动为员工缴纳社会保险和住房公积金，公积金每月额度相当可观，有助于员工积累住房资金。此外，公司还设有节假日福利，员工在每个节假日都能收到专门的礼品，体现了公司对员工的关怀。同时，江西移动还为员工提供餐补，以增加工作期间的饮食质量，并设有旅游卡等福利，为员工提供休闲度假的机会。
值得注意的是，江西移动的年终奖也相当丰厚，平均可达数万元，进一步提升了员工的整体收入水平。此外，公司还为员工提供了良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
综上所述，江西移动为硕士毕业生提供了具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，同时注重员工的职业发展和个人成长，是一个值得考虑的就业选择。