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51talk(无忧英语)会倒闭吗我怎么闻到了一股要跑路的气息
51talk目前正面临诸多挑战,但就“立即倒闭”的可能性而言,短期内不会。公司正在扩张至泰国和马来西亚市场,然而,该决策背后隐藏的问题不容忽视。
首先,市场容量问题。泰国和马来西亚的总人口约为1亿,经济状况相当于中国一个中等省份,这意味着市场规模仅是中国的1/14。全球主要英语学习市场集中在儒家文化圈内,其他地区的基础教育水平相对较低。因此,51talk在开拓这两个市场面临不小的困难。
其次,新教师的薪酬问题。新招募教师的工资只有约40多菲币(折合人民币五六块钱),这在菲律宾人均GDP/工资中位数仅为中国30%的情况下,显得极为低廉。考虑到菲律宾物价和消费水平甚至高于中国,对于任何寻求体面收入的教师而言,这样的薪酬条件难以接受。
此外,51talk在菲教群体中的生存状态堪忧。社交媒体上对薪资出炉的反应显示出显著的负面情绪,包括大量“遗憾/震惊”的赞同数和众多评论。这反映出公司在教师群体中的口碑问题,尤其是在菲教群体中,其全球形象已降至最低层次。
51talk的管理层似乎存在内部矛盾,泰国/马来市场的开拓以及新教师的招募可能并非全员意志,而更多是某些股东的独立行动。这表明了公司内部管理的复杂性。
从教师离职情况看,不仅有成批量的教师辞职,资深教师如Senior B和Master A也选择离开。Master级别的教师通常难求,其离职显示出对公司的不满和失望。此外,51talk对老教师的薪资标准降低,进一步削弱了教师的忠诚度和积极性。
最后,51talk的盈利状况令人担忧。作为在线英语公司中唯一盈利的公司,其发展过程中曾大量烧钱,好不容易在去年实现了盈利,却在短期内遭遇重大挑战。投资者的投入化为泡影,学费退还问题凸显。尽管短期内公司可能不会“跑路”,但其前景不容乐观,投资者和学员应做好心理准备。
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我觉得学英语关键靠自己的!任何辅导机构都是辅助哈,自己不努力把奥巴马请过来你都不行!
去年我们花了2万美元在一年的课程上,当我们开始接触51talk时,也因为他的广告如此之强,以至于老师们都非常强大,以至于他们决定要报告一年。
在听的时候,我觉得他们是很好的外教,北美的外教,看起来很高,课本是加州的教学,非常满意,直接报道了一年。
实际上说的是51个演讲,这就是他们的师资力量之间的差别非常之大,也随之而来的是更高的价格,而他们的教材教材是与同龄人相比的同步点优势。
真正的课堂,发现51谈话内容在课堂上非常简单,快乐的开始现在有点不想上课,有好一点的老师是如此的困难,老师不固定是一个大问题,每课一样抢车牌。
综上所述,我从51talk中学到:
就我个人而言,51talk在两个地方不是很开心。
首先:外教不是固定的。孩子们需要适应新老师。
第二:课堂内容相对简单,没有时间增加难度。
6个月后,一项研究和其他课程的转移,它的目的是去他最喜欢的一个,在学习的51个谈话,我必须去很多经验教训的其他机构。
在我们目前所提供的两种教学中,欧美专业外籍教师,教师是固定的,主要是价格低廉,非常方便的固定外籍教师和同行,现在学英语很容易,如果你有时间,建议去体验一下他们的免费课程。
每个机构都有自己的优点和缺点,我认为为孩子找到英语老师是关键,说这里不是外籍教师的重要性必须是欧洲和美国外教,你知道在美国和欧洲,中国毕竟是有限的,你是欧洲和美国的外国老师,这将是非常昂贵的,我们只需要找到一个教会教导,口音标准,其他地方也有一个标准的口音,主要教学、课堂氛围来引导,老师和交互当然不好。
好了就说这么多吧!
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注意。
第一:千万别找那种人机对话模式的机构,那种机构的教学方式缺乏灵活性,不利于孩子的长期学习,时间久了孩子会感到枯燥的。
第二:千万别盲目跟风,要看自己的孩子适不适合,别冲着一些所谓大机构的名气过去,结果发现这个机构的教学方式并不适合自己孩子。
第三:千万别抱着便宜没好货,好货不便宜的心态。教育培训不是实体行业,机构的好坏优劣全都是要看教师水平的,那些收费贵的培训机构也不是所有老师水平都很高,里面也有一些水平差的,再加上现在英语培训行业的师资资源紧缺,良莠不齐的现象更是不可避免,所以不能光看价格去判定一个机构的好坏优劣。
第四:多听试听课,建议家长们能多带孩子去试听一下那些机构的试听课,然后进行对比,从各方面来分析这个机构到底适不适合自己,才能选择到正确的机构。